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“網友監督公務員招考面試”只是一次折騰

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青島新聞網 2009-04-14 13:33:30 人民網-觀點頻道 現有新聞評論      新聞報料

????在即將開始的2009年考錄公務員工作中,湖南張家界市人事局公開選聘兩名網友,作為面試環節的考場監督員。(4月13日《人民日報》)

????又是邀請網友,這難免讓人想起之前云南的“躲貓貓”調查團,滿腔熱情的網友一下變得那么無奈。也對,鯊魚再兇猛也是不可能適應叢林的生存法則的。因而此次的效果也難讓人樂觀。

????公務員面試涉及不同的崗位、專業知識,網友也許能對面試者形象、表達等與專業知識

無關的層面進行判斷,而對專業知識的判斷,光憑兩位網友顯然無能為力。何況面試有一定的不客觀性,個中尺度不易把握,不是很明顯的偏私就不容易判斷,一旦發生分歧就容易扯皮。再者,網友脫掉“馬甲”還是一個普通公民,在實名做監督員的情況下,會否臨陣退縮、害怕日后被隱性報復也未可知。其效果是值得懷疑的。

????即使此次監督真的有效、維護了公平。然而,其并不具持續性,更難成為制度。

????首先,這不是制度里的程序,而是“開明政府”的一個“創意”,能否執行有賴于領導的決定,有其隨意性。其次,2名監督員是公開從數百名網友中根據上網資深程度粗選100名,然后核實身份、排除與考生有親屬關系者從中選出20人,最后在面試的前一天,隨機選取2名網友作為面試環節的考場監督員。工作人員并堅持對每一位報名的網友都進行電話回復。這就意味著如果要推行,每次、每地都需要這樣“海選”,難度和成本都很大。

????難度和成本大自然不易持續,另外,這樣的監督其暗箱操作空間并不小,能否有效完全取決于領導是否開明,而且網友離開網絡就很難實現網絡的監督力量。這樣效果就很不確定,推行也就成奢談,要想成為制度更是不可能。所以此次即使得到公平,也是花費了巨大成本,不具代表性,只不過是又一次折騰罷了。

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