????核心提示：全國人大代表、浙江勞動和社會保障廳廳長陳小恩昨天表示，事業單位參照企業職工保障制度，并不是指和企業職工退休金一樣，而是指在養老金籌資模式上，參照企業社會統籌和個人賬戶相結合的模式。他表示，改革后事業單位員工退休金大幅縮水是誤傳。
????今后事業單位員工退休金和企業一樣？作為試點省份之一浙江省的相關負責人，全國人大代表、浙江勞動和社會保障廳廳長陳小恩昨天接待了一撥又一撥的記者，但陳廳長“咬定青山不放松”：“這件事太敏感了，我只說三句話。一、事業單位養老保險是整個社保制度改革的組成部分。二、目前這項改革制度正處于抓緊研究、制定當中，所謂‘啟動’、‘實施’的說法都是不正確的。三、參照企業職工保障制度，并不是指和企業職工退休金一樣，而是指在養老金籌資模式上，參照企業社會統籌和個人賬戶相結合的模式。”
????在記者一再追問下，陳廳長又透露了一點風聲：這項改革制度出臺后，將遵循“老人老辦法、新人新制度、中人搞好平衡過渡”的原則。“中人是指已參加工作還未退休的人員，這部分人的過渡銜接問題最為復雜。”
????“新制度出臺有沒有時間表？”記者問。“沒有。正在組織人馬研究之中。”“改革后，事業單位員工退休金會不會大幅縮水？”“那是誤傳。”陳小恩說。
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