周游世界是龔曉思的夢想
選擇喜好還是接班？兩頭都干做了一年空中飛人
畢業前的一天晚上，龔曉思接到父親電話，讓她回成都接手家族企業。這時她已經申請調入GUCCI香港分部，做女裝和圍巾方面設計，拿著8.6萬美元一年的薪水。
“一開始，我以為是老爸在開玩笑呢！”龔曉思父親所說的“家族企業”，跟時尚沾不上一點兒關系。
一邊是喜歡的工作，一邊是需要自己的父
母，龔曉思一時間無法作出抉擇，那就兩頭都干吧！從2007年7月起，龔曉思做了一年的空中飛人。周一到周五香港工作，周六乘最早的航班飛回成都熟悉家族企業工作，周一再乘飛機返回香港。
父親給龔曉思安排的第一個職務是施工現場管理，60多個建筑工地上，機器設備故障、工人突發心臟病、有人鬧事打架……這些亂七八糟的事情，都歸她管。
為了熟悉工作，龔曉思干脆搬到工地上住，第一天晚上，她在簡陋的工棚里坐了整整一晚;第二天晚上，一只老鼠從她腳邊跑過，她“哇”的一聲哭了起來，哭過之后，她發現自己之后都能在工棚里睡安穩覺了。
工人們對她的稱呼 從“小龔總”變成“小師妹兒”
一開始，工地上的工人們也把龔曉思當“怪物”看，不知她哪根筋出了毛病。4個月后，工人們發現這個“小龔總”沒架子，給她說個什么事兒都放在心上。工人們對龔曉思的稱呼也從“小龔總”逐漸變成了“小師妹兒”，家長里短都愛跟她聊，連家里產了豬仔都愛拉著她說半天。
“相不相信，經過那幾個月的磨練，現在公司一線工地上這200多個的簽約民工，我個個都能叫上名字來，”龔曉思男孩子氣地拍拍胸脯說，他們很樸實、很可愛，都是我兄弟。
2008年7月，龔曉思終于下定決心從GUCCI辭職，全心全意回到成都接班。父親把她從工地上調回公司總部，做自己的助理，主抓材料采購。
幫父親清除碩鼠 笑稱正在經歷“文化適應”
公司需要的幾百種材料，龔曉思連名字都沒聽過。抱著學習的心態，她翻出公司的老賬，拿著材料到市場去核價。結果她意外地發現，公司過去幾年采購材料的價格比實際價格高出50%甚至200%，還有很多材料“意外”在運輸途中丟失。
她決定將問題涉及的兩個主要人員開除。父親說，這兩個人都是公司支柱和老員工，能不能以談話的形式解決這個問題。龔曉思說碩鼠養肥了，斷糧沒用，必須開除！
為了理順采購的事情，龔曉思每月舉行一個大型采購會，自己親自跟著去。“現在我已經熟悉幾百種材料的各種型號的價格，就連一顆螺絲釘的價格都考不倒我。”
龔曉思說，她現在正在學習“睜一只眼，閉一只眼”。她對自己要求非常嚴苛，以為別人也應該這樣，后來發現并不是每個人都能做到。她把這個痛苦的過程稱為“文化適應”。
有一次，一個項目經理不按合同辦事，她拿著合同找項目經理對質：合同上白紙黑字寫著工期和價格，你們為什么不按合同執行？對方扯起合同在龔曉思面前晃了晃說，“合同嘛，不就是一張紙！”
龔曉思臉都氣白了，違約了還這么拽！她把公司法律顧問換成成都最好的律師行，要跟對方講法律。“結果當然是不了了之，因為整個行業的風氣就這樣。”
這點龔曉思非常服她媽媽，什么棘手的問題，媽媽總是三下五除二就搞定了，那種渾身上下散發出的威嚴和寬容，能融化所有矛盾。“媽媽常跟我講什么叫‘中庸’，什么是‘平和’，這些，我正在努力學。”龔曉思說。
父母有意隱退 23歲女兒開始獨立掌舵
給父親當了兩個月助理后，龔曉思發現父母出現在辦公室的時間越來越少，有時候一兩周才出現一次。遇到什么事兒都說：找曉思處理吧！
有天龔曉思回父母家吃飯，看到鍋碗瓢盆都是冷的，上面還有淺淺一層灰。打媽媽的電話，媽媽在電話里說“不好意思哦，我們去日本旅游了，忘了給你說聲。”
“現在企業70%以上的擔子，已經交到女兒手中，”龔曉思的媽媽姚玉琴對于女兒的表現非常滿意。2008年，房地產不景氣，對建筑設備行業影響也非常大，公司在建工程數量從60多個減少到40多個。但因為女兒出色的市場開拓能力，公司近期已經和萬科等房地產龍頭企業達成了合作意向。
龔曉思說，她現在的工作重心是建立強大的團隊，同時和銀行以及風投洽談融資，爭取5年內把公司做到上市。“這是父親那輩沒想過的，但公司既然有這樣的潛力，我也有很多金融界的同學和朋友，為什么不把公司做得更大呢？”
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