????關于官員貪污腐化的誘因又有了新的說辭。1月6日，重慶市政協委員吳任軍提交了一份題為《關于加強公務員心理健康教育的建議》，他認為，公務員的心理健康問題，已是影響政府行政效能和導致公務員職務犯罪的重要原因。該建議得到了重慶市政協委員、沙坪壩區檢察院副檢察長任寧的認同，這位檢察長還以自己所見所聞、所經歷的案件，證明了“心理疾病已經成為當今公務員職務犯罪的重要誘因”。（《重慶晨報》1月7日）
???網絡媒體轉載這則新聞時紛紛以“重慶政協委員稱心理疾病是貪官重要誘因”為題，這下可“苦”了那兩位政協委員，遭到了網民的嘲諷與炮轟。斥兩位政協委員“腦殘者”有之，斥他們的論調是“無稽之談”者有之。這年頭誰多多少少都有點兒心理問題，如果兩位政協委員的邏輯成立，有條件的公務員群體可以貪污腐化，那沒有條件的普羅大眾是不是都要走上犯罪之路??！
????這樣說或許有些刻薄。拋開情緒的對立平心而論，我相信吳任軍所說的“34.5％公務員有抑郁傾向”。但另一位政協委員所謂的“快節奏的生活，高強度的工作，導致公務人員病態心理”，恐怕令人難以置信。公務員并非生活節奏最快、工作強度最大的職業，那么，其病態心理又是如何造成的？最能令公眾信服的，恐怕還是他們所處的不健康的職場生態環境。據新聞中重慶政協委員任寧透露，在他們的職場生態環境里，仕途攀比心理嚴重，同僚的升遷常常造成自己心理失衡；另一方面，各類無形的潛規則鉗制著正常工作的正常運轉，身處其中的他們必須不斷地在“應該”與“能夠”之間權衡，長期的本我與超我的強烈沖突中，很多人迷失了自我。
????在此情形下，加強公務員心理健康的路徑，還是應從根治他們所處的職場生態環境開始。不根絕有形無形的官場潛規則，僅僅舍本求末地疏導公務員心理，該如何疏導呢？難道是要讓公務員都來習慣這種潛規則，在習慣中變得心理健康起來嗎？
????再來看公務人員的病態心理與職務犯罪。如果有點心理疾病就去貪污腐化就去職務犯罪，這個群體是不是也太矯情了，嬌氣到一點免疫力和抵抗力都沒有了？這幾年我們加強了對腐敗命題的研究，但是研究成果常常令人匪夷所思。在腐敗誘因的研究方面，除了權力制衡制度的欠缺外，一些官員在“情”的腐蝕和進攻面前經不起親情和美色的考驗而喪失原則，為情所使，權情交易，于是“情”已成為一些官員腐敗的一大誘因。兩年前，吉林省檢察院反貪局局長姜德志闡述反貪心得：很多貪官都有一個苦難的童年，成克杰上學之前沒穿過鞋，王懷忠是要飯的出身……這些人奮斗成才，到一定位置了，卻腐敗了。心理學家弗洛伊德在論著中稱：年少時生命沖動被苦難過度壓抑，常會導致擺脫苦難后泛濫的釋放。于是“苦難的童年”成為官員貪污腐化的又一大誘因。根治這些腐敗誘因的辦法還沒有找到，現在又出來一個無所不在普及率非常高的“心理疾病是腐敗的誘因”。
????如此看來，腐敗誘因成了一個無所不裝的筐，什么樣的理由都可以裝進來并“自圓其說”?？上?，沒有人能解釋得了那些衣食住醫行樣樣都不愁的官員無邊欲望是從哪里來的。那我們不如直接用“人性本惡”來概括官員腐敗的誘因得了，干脆利落，一了百了。
|
