1月15日下午，全區 “社區班子建設年”活動動員大會在城陽人民會堂召開。會議的主要目的是進一步深化社區班子和干部隊伍建設，打牢基層組織基礎，為全區發展、穩定、民生各項工作的順利開展提供堅實有力的組織保障。
區委書記王魯明出席會議并作重要講話。區委副書記劉韶明主持會議。區領導薛暖新、王本兵、徐濤、江敦濤、高升一、宋翠英出席會議。
王魯明在講話中指出，近年來，城陽區經濟社會快速健康發展，經濟實力不斷增強，城鄉面貌明顯改觀，社會和諧穩定，人民安居樂業，多項經濟指標和一些創新性工作走在了全市、全省前列，全區呈現出欣欣向榮、朝氣蓬勃的可喜發展局面。這些發展的變化成績來之不易，廣大社區干部貢獻巨大、功不可沒。大家工作在全區改革開放發展穩定以及保障改善民生工作的第一線，保持了良好的精神狀態，都在為人民群眾謀利益，為社區發展動腦筋，帶領社區群眾苦干實干、開拓創新，工作很有朝氣、很有力度、很有特色，在一村一策發展集體經濟、五化建設、舊村改造、項目建設、民生工作等方面都做了大量工作、取得了很大成效，涌現出一批很有說服力的好的典型和優秀的社區基層干部。
王魯明強調，社區干部是城陽發展的中流砥柱、中堅力量。社區強則城陽強，社區穩則城陽穩。抓好社區基層組織建設、提高社區干部隊伍整體素質和干事創業能力，事關城陽發展的大局，事關和諧穩定大局，事關改善民生大局，事關黨的建設大局，決定城陽發展的未來。特別是2009年我們要應對全球金融危機的嚴峻挑戰，保增長、保穩定、保民生，面臨的任務十分艱巨，要在激烈的競爭中搶抓機遇、在逆境中奮進，實現城陽發展的更大突破、更大跨越，社區的工作至關重要，社區干部的作用不可替代。要充分認識加強社區基層組織建設的重要性和緊迫性，按照班子“五個好”和干部“五個帶頭”的目標，認真查找存在的問題，及時改進提高，確保2009年全區基層組織建設有大的變化，人民群眾對社區兩委班子工作的滿意度有大的提升。
王魯明強調，要牢記崗位責任，轉變工作作風，全心全意為社區謀發展、為群眾謀利益。
一要牢記崗位責任，強化親民愛民、造福于民的意識，始終保持良好的精神狀態和充足的工作干勁。要進一步增強崗位責任感，珍惜組織的期望，珍惜群眾的信任，珍惜這一難得的干事創業的平臺，樹立正確的人生觀、價值觀和人生信念，在其位、謀其政、盡其責。要認認真真地做事，老老實實地做人，始終保持昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁和務實的作風，兢兢業業、任勞任怨地為群眾謀福利、為社區謀發展，努力在群眾中樹立起良好的形象和崇高的威信。
二要完善制度、公開透明，自覺接受群眾監督。社區兩委的工作要自覺接受群眾監督，把群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點，凡事要做到依法、民主、講程序、公開透明。要抓好民主公開特別要抓好財務公開，實行民主理財、陽光財務，營造風清氣正、穩定和諧的社會風氣；要抓好民主管理，落實好黨員群眾在社區事務中的參與權和知情權；要抓好民主決策，按照程序決策重大事項；要抓好民主監督，自覺把工作置于群眾監督之下。
三要切實轉變作風，自覺嚴格要求。作風要民主，充分調動每個班子成員的積極性，發揮集體的智慧和力量；深入群眾，認真落實好民情走訪制度，認真聽取群眾意見。辦事要公道，對待群眾要真誠；以理服人、以情感人、以人為本，帶著感情做好工作。為政要廉潔，保持本色，廉潔自律，自覺遵守各種廉政規定。
四要切實增強素質、提高能力，抓發展、保穩定、促民生。抓發展，關鍵是能量要大，視野要寬，門路要廣，方法要活。要善于整合資源、借助外力，找準發展方向和工作重點；要開闊眼界，主動走出去招商引資、爭取資金、爭取項目。維護社會和諧穩定，關鍵要把矛盾化解在社區。要切實增強工作的預見性，敢于正視、敢于面對問題，善于化解矛盾，及時把矛盾化解在萌芽狀態。做好民生工作，首先要解決好對待群眾的態度問題、感情問題。要帶著感情、帶著責任做好民生工作，急群眾所急、想群眾所想，認真開展好“解民憂送溫暖”親民愛民系列活動，切實為群眾辦實事、做好事。
王魯明強調，社區基層組織建設關系到城陽改革發展穩定大局，要加強領導，齊抓共管，形成加強社區基層組織建設的濃厚氛圍。要落實好區級領導聯系社區的制度，落實好區委部門、區直單位特別是街道黨工委抓社區基層組織建設的責任。各級都要深入社區、深入群眾，指導工作、解決難題、抓樹典型，形成工作合力。
王魯明最后指出，有關部門和街道要關心社區干部，為他們開展工作創造良好的條件和環境，與社區干部多談心、多交流，上下互動，共同做好社區的工作、加快社區的發展。
城陽街道后田社區黨委等8個社區黨組織分別作了典型發言。
區黨建工作領導小組成員單位負責同志，各街道有關負責同志，全區各社區黨組織書記、居委會主任參加了會議。
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