????6月12日，在以“創新商業模式 促進兩化融合”為主題的第十二屆軟件博覽會上，評出了改革開放30周年中國軟件行業系列評獎，華育國際一舉榮獲“改革開放30周年最具影響力軟件培訓機構”獎項。在會上，國家工業和信息化部副主任陶少華為華育國際總裁張大力頒發了獎牌及榮譽證書，同時表示華育國際能贏得中國軟件行業協會和中國計算機報社等政府單位、行業協會、權威媒體的同時認可，是與華育國際多年來的不斷努力，不斷推動中國軟件行業向前發展做出的突出貢獻分不開的。
????據了解，華育國際成立距今已經8年，2000年華育國際初創時即積極引進印度模式——融入世界一流IT培訓機構印度APTECH公司的成功職業教育經驗，首次將印度"軟件藍領"的培養模式全面引入中國，使"職業導向"的教育理念在IT培訓行業深入人心，成為該培養模式在國內當時最重要、最優秀的一直推動力量。在課程、教學、管理等方面形成了比較成熟的體系，在相當長的時間內大大推動了我國IT培訓業的發展進程。
????在8年的發展歷程中，華育國際始終不斷開拓創新，順應我國IT業發展的潮流和趨勢，結合社會的廣泛需求，先后推出了“T”型人才培養理論和“Eduask工程”， 所謂"T型人才"培養理念，即以培養"寬泛扎實的理論基礎＋專業深入的技術技能＋精準嫻熟的實踐經驗"的人才為目標。這種人才無論在理論知識架構、崗位工作技能，還是項目的實踐操作上，都會成為企業的"多面手"，從而滿足企業對于一專多能的實戰型人才的需求。
????“Eduask工程”即“為國家培養高端IT緊缺人才的工程”，采用“訂單實訓”的全新人才培養模式，根據企業、社會、個人所需開展訂制式的培養，并堅持實訓化的教學方式，強調學員的動手能力和項目實戰經驗，保證學員在就業和掌握技能方面都有一個良好的保障。該工程率先得到了國家勞動和社會保障部教育培訓中心的大力支持，同時也獲得了國家教育部成教處、中國成教協會、人民日報社等多家單位的鼎力支持。目前，工程已與上千家有實力的IT企業建立了長期穩定的人才委托培養合作關系，培養了上萬名合格的優秀學員，順利推薦到全國各地就業。形成了教學體系、就業體系、管理體系等多體系的職業教育培訓系統工程，標志著華育國際進入了全新的歷史發展階段。
????華育國際歷經八載的風風雨雨，從小到大，由弱到強，在消費者的認知和消費行為日趨理性的過程中，許多品牌和產品服務粗劣的"作坊"式IT培訓公司被淘汰出局，而華育國際以其高品質的教學質量、就業保障、服務體系，在魚龍混雜的IT培訓企業中脫穎而出，走出了一條屬于中國自己的IT培訓之路。
