|
明年男護士將會“走俏”青島
在人們的心目中，細心體貼、照料周全的“白衣天使”似乎是女性特有的“專利”，如今，這一傳統觀念正在發生轉變，男護士逐漸成為各大醫療機構爭搶的“香餑餑”。記者從青醫、市立、海慈
、七醫等多家醫院了解到，他們都把引進男性護士列入了明年的招聘計劃當中。體力好、心理承受力強是男護士“受寵”的主要原因。
男護士很受醫院患者歡迎
“男護士體力好、反應快，很多科室都搶著要！”昨天，第七人民醫院人事科的尹松告訴記者，如今，不少醫院都在考慮在明年招聘男護士到個別科室。據調查，全市醫療機構擁有男護士最多的醫院是第七人民醫院。這家醫院150余名護理人員中，男性護士有50余人，占了護理人員總數的三成。“由于醫院承載著全市精神疾病患者的治療工作，遇到發病、躁動的病人，有體力和震懾力的男性護士在工作當中的優勢地位很容易就能顯現出來。加上護理工作需要上‘三班’，男性的精力相對旺盛，更能勝任辛苦的工作。”尹松說。
海慈醫院護理部范主任說：“無論是醫院還是病人，都很需要男護士。比如在急診科、手術室里搬運病人、擺移體位的時候就特別需要體質好的男護士。”在青醫附院手術室工作了四年多的副護士長姜文彬也是一位優秀的男護士。2002年從四川成都華西醫科大學高級護理專業畢業后的姜文彬，一直在青醫附院從事護理工作。姜文彬告訴記者：“男護士除了體力上占有優勢，像ICU、手術室等高強度、高腦力、要求判斷及思維能力較高的工作，就特別需要也更加適合男護士來做。2004年，我還在ICU工作的時候，有一位64歲的阿姨，心臟手術后出現了一些并發癥，我照料她一段時間后，這位阿姨還專門點名讓我為她繼續服務，男護士也能得到大家的認可，我感到非常欣慰。”記者了解到，男護士在工作中很受患者喜歡，一些接受過他們服務的老病號，都會喜歡讓他們繼續為自己服務。
男護士供不應求
雖然醫院里男護士的數量在逐漸增加，各大醫院也都有意在明年擴招男護士，但男女護士比例依舊懸殊。衛生局的最新統計顯示，全市注冊的護士有4000多人，而男護士只有147人。海慈醫療集團護理部主任范主任說：“現在的男性護士非常少，主要是受到生源和傳統觀念的限制。對男護士的招聘工作已經被列入到醫院‘五年護理規劃’當中。”
市立醫院護理部主任王玉玲說：“男護士除了在生理上和心理上占有優勢外，他們的反應比女護士更加靈敏，特別適合一些具有風險性的崗位，如ICU、手術室、急診室等科室。目前，市立醫院僅有的兩名男護士就分別在急診和手術室工作。他們并沒有出現像傳統觀念中認為的男護士會笨手笨腳，不能勝任護理工作的情況。”據了解，由于表現突出，市立醫院已經把這兩名男護士作為重點的培養對象。在明年的招聘中，如在綜合素質、理論基礎等條件均達到醫院要求情況下，該院會更愿意考慮聘用男護士。
兼任青島市護理協會會長工作的王玉玲說：“因為男女護士的優勢不同，所以適合工作的崗位也不盡相同。目前，我市護理在編人員的缺口還是很大的，隨著護理專業新業務的不斷開展，如急救醫學、血液凈化等，很多醫院都出現人手不夠用的情況。與此同時，也有越來越多的工作崗位和工作區域更加需要男護士來做，可以說男護士在醫療機構中將非常搶手，其發展空間也將非常廣闊。”（宋秀
姚佳）
| 
