齊魯晚報訊 山東省勞動保障廳２７日就山東省基本養老保險制度改革召開新聞發布會。省勞動保障廳有關負責人稱，養老金計發辦法改革之后，我省絕大多數退休人員的養老金，要高于按原辦法計發的水平，只有極少數繳費年限短、繳費基數低且退休早的人員，養老金水平會比原來低。

　　８月２８日，省政府印發了《關于完善企業職工基本養老保險制度實施意見》。《意見》規定，從２００６年１月１日起，基本養老保險個人賬戶規模由１１％調整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入。同時，還對基本養老金幾個組成部分的計發標準進行了調整。為此，企業參保人員普遍擔心——個人賬戶規模縮小，是否意味著改革后的待遇水平會有所下降？

　　對此，省勞動保障廳副廳長張雪燕明確表示，改革之后，雖然個人賬戶養老金水平有所降低，但基礎養老金水平提高了。基礎養老金由統籌基金支付，并由國家確保發放，這使得養老金的發放更有保障。

　　同時，在改革之前，省勞動保障廳選取了全省５年內到達退休年齡的６０余萬人作為測算樣本，擬定了２０套備選方案，在進行測算分析的基礎上并經反復論證，報勞動保障部審核后確定。測算表明，我省計發辦法改革后退休的人員，總體上待遇水平是提高的。

　　據悉，為使新老辦法平穩銜接，省政府還確定，自２００６年１月１日起至２０１０年１２月３１日止，實行５年過渡期。凡是按新辦法計發的養老金，低于按原辦法計算數額的，低于部分予以補齊；凡是按新辦法計發高于原辦法計算數額的，高出部分予以封頂限制。