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能喝酒的美女 成了“緊缺人才”？
“本人女性，年輕貌正，酒量較好……怕喝酒的但不得不喝的，都可以付費找我幫忙。”據《重慶晨報》報道，一名年輕女子在網上發帖要出租自己幫人喝酒。記者了解到，該女子由于沒有收入來源就發了這個帖子，很快就有5個人跟她有了業務聯
系。
“年輕貌正，酒量較好”，想必這樣的人是一些用人單位的“緊缺人才”。不是嗎？目前不少用人單位的領導們都要求女性應聘者“秀色可餐”，能喝酒，最好是一飲數十杯。而以上報道中的這名“年輕貌正，酒量較好”的女性，恰好符合一些用人單位的“口味”，肯定不愁“沒工作”。不過，對此筆者也很納悶，這名女子到底是靠“喝酒”就業還是靠自己的“貌正”謀生呢？
如果純粹靠“喝酒”就能就業，可生活中為什么那么多男性“酒鬼”卻找不到工作？看來，純粹靠“喝酒”并不能找到工作。事實上，就報道中這名女子來說，如果沒有“女性，年輕貌正”作為前提，她的“酒量較好”也不可能給她帶來就業機會。這就引出一個社會問題：時下一些單位或者企業不是靠誠實經營、科學管理、銳意創新等獲得效益，而是靠職員尤其是女職員的“公關能力”拓展公司業務，有的甚至還打色情服務的擦邊球。
在這些公司的領導者看來，漂亮的女員工越多，越能喝酒，越會公關，能套住客戶的心，就是公司的成功。緣于此，一些公司的領導者就當然不會多用心思于創造性的經營之道，而是費盡心思四處搜尋和培訓能喝酒的“佳麗”，為公司招攬生意、業務。我想，這大概就是“美女喝酒”可能成為一種職業或者謀生手段的真正原因所在吧！ 一刀川
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