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長沙發布2006年企業工資增長指導線 職工工資最高可漲20%
本報訊（記者 雷 云）
昨日召開的全市勞動工資工作會正式發布了2006年長沙市企業工資增長指導線，今年職工工資增長在上年實際工資水平的基礎上，按以下幅度調控：以工資增長率12%為工資增長基準線，以工資增長率20%為工資增長
上線，以工資增長率3%為工資增長下線。
市勞動和社會保障局副局長尹久長說，工資指導線適用于全市城鎮各類企業和按照企業經營方式進行經營性活動的各類機構團體。各企業應依據工資指導線通過工資集體協商方式，確定職工工資增長幅度。具體調控標準按以下原則掌握：對于生產正常、經濟效益比較穩定、企業職工工資水平與全市在崗職工平均水平大體相當的企業，原則上不應低于基準線；工資水平已達到全市在崗職工平均工資水平兩倍以上的，企業工資增長幅度不得高于基準線；經濟效益差但生產正常的、當年工資發放困難的虧損企業，也可視實情保持零增長，但發放職工的工資不得低于長沙市最低工資標準；外資企業工資增長水平原則上不應低于基準線。
實行集體工資協商的企業，應根據本企業經濟效益、企業人工成本水平、勞動力市場工資指導價位和工資增長指導線合理確定企業的工資總額及職工工資水平，交職代會討論通過，報勞動保障部門核準備案后實施。未實行工資集體協商的企業，應制定工資總額申報方案，屬國有及國有控股企業的報國有資本主體或代行投資主體職能的部門審核后再報各級勞動保障部門審核，其他企業直接報各級勞動保障部門審核。
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