市委政法委在機關建設工作中，領導重視，理順和完善領導體制和工作機制，緊緊圍繞市委提出的“創建高績效機關，做人民滿意公務員”的工作目標，采取措施，實現隊伍素質新提升、政法工作新突破和機關績效的新提高，有力地促進了全市政法各項工作。
一、領導重視，指導機關建設。劉建華同志作為市委政法委
機關建設工作領導小組組長，高度重視機關建設工作，多次主持召開專題會議，研究部署機關建設工作。先后提出了機關干部要切實增強“組織領導、協調指導、預見導向、向心凝聚、創新帶動”五種能力和“加強處室建設重在提高干部素質、要加強政法委機關大練兵，提高協作能力和決斷能力”的明確要求。針對機關黨員人數增多的實際情況，提出加強委機關黨的建設的具體要求，將機關黨支部改建為機關黨總支，一批黨性覺悟高、年富力強的同志進入黨支部，成為機關建設的生力軍，為機關建設奠定了堅實的組織基礎。
二、突出職能，培育先進理念。為深入貫徹省市委“突出發揮青島龍頭帶動作用”工作會議精神，全面落實市委關于加強機關建設的要求，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，市委政法委專門召開機關全體黨員干部大會，廣泛開展以“破滿、破難、破慢、破低，樹立創新意思、勤奮意識、效率意識、趕超意識”為內容的“四破四樹”活動，并進行了為期40天的集中討論學習活動。
三、長遠規劃，提高干部素質。市委政法委先后集中舉辦了兩期機關公文寫作培訓班、第五期政法系統處級干部黨校培訓班，培訓機關干部120余人，在全市政法系統形成了“重學習、重素質、重人才”的良好風氣。政法委機關還充實了機關圖書室，購置政治、法律、經濟等書籍1千余冊，極大的豐富了機關干部的學習生活，營造了良好的學習氛圍。
四、注重培養，關心青年成長。政法委機關近年來新進大學生和年輕干部較多，為引導他們盡快成長，打造良好的干部梯隊，市委常委、政法委書記劉建華與新進人員進行座談交流，了解青年人的思想動態、特點專長以及實際困難，帶領年輕同志深入基層考察調研，安排年輕同志列席全市政法穩定工作會議，適時進行輪崗學習。另外，市委政法委還制定了詳細的大學生學習鍛煉實施意見，并結合青年人各自特點，安排具體指導老師指導學習，并有計劃的安排選調生赴基層掛職鍛煉，有力的促進了年輕同志的成長，在全機關形成了愛護年輕人、鍛煉年輕人、發展年輕人的良好氛圍，為機關建設增添了生機和活力。
