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    近七成企業“學歷虛高”此現象會造成人力資源浪費

    中國人力資源開發網近期關于“貴公司是否存在學歷虛高現象”的調查表明，有64.71％的調查受訪者表示，其所在的企業中存在“學歷虛高”的現象。專家認為，近七成企業存在“學歷虛高”現象，會造成很大的人力資源浪費。

    據調查，導致“學歷虛高”現象的主要原因依次是：公司為未來發展進行人才儲備、老板喜歡用高學歷人才裝點門面、引進高學歷人才的成本越來越低。

    一些崗位本科生就足以勝任，卻非要招研究生，這種現象被稱之為“人才高消費”。“人才高消費，暴露了中國教育科類結構的不合理性。”中科院院士、天津大學彭一剛教授說：“不同學科領域的構成，直接影響國民經濟和社會各部門的人才結構，對社會發展產生重大的影響。”