據《中國青年報》報道：1月17日，某省一位副省長針對清欠工程款和農民工工資問題說：“對此，我感到很氣憤。對這樣惡意拖欠、非法毆打農民工的單位，應該依法查處，對主要責任人要繩之以法，絕不能讓他們逍遙法外。”
不知從何時起，官員們的怒斥之聲充斥著各種媒體。在“百度”上搜索“怒斥”一詞，相關網
頁達113萬個。有的媒體還把這些發怒的官員稱為性格部長、明星局長，并希望這些說“狠話”的部長、局長多一些，在位時間長一些。
官員們為什么會發怒？這位副省長是因為清欠工程款和農民工工資遇到阻礙而發怒的。拖欠工程款與民工工資問題，并不是今天才發生的，中央曾三令五申不準拖欠工程款和民工工資，國務院總理還曾帶頭為民工討薪。對于這樣一個老大難問題，為什么久拖不決，年年清理、年年發生？說到底，還是中央政策貫徹不到位，《勞動法》執行不力，究其原因，是一些地方政府、行政管理部門和司法機關的失職造成的。
怒斥太多是法治太軟的表現。現在，部分中央政策、國家法律，在執行過程中層層出現偏差，越到基層走樣越明顯。以至有人感嘆，中央的政策出不了中南海，走不出北京城。有令不行、有禁不止的現象很普遍，有法不依、執法不嚴的事情屢屢發生。很多決定是領導不發火、不處理幾個人，就推行不下去。也許正因為如此，一些地方的很多政策和決定，都是靠少數“有魄力”官員的強硬作風來執行的。少數官員的“硬漢”形象，又反證了政策與法治的軟弱。
官員發怒能解決問題嗎？去年，中國最忙的部級官員，可能就是國家安全生產監督管理總局局長了。這位人稱“救火隊長”的局長，今天出現在這個礦難現場，明天又奔赴另一個礦難地點，從年頭怒斥到年尾，還是未能有效遏制礦難的發生。如此看來，發怒并不能很好地解決問題。
怎樣解決問題？最佳途徑是依靠法治。出了問題，不找領導而找法律，法律不完善，就修改法律，一切依法辦事，一切以法律為準繩。這樣，根本不用領導出面和發火，一切自有法律來解決。只有如此，才能保證國家政策與法律的落實，保障社會的公平、秩序和效率。
大自然中，水是最柔弱的，也是最威猛的。它既能潤物細無聲，水滴石穿，以柔克剛，又能遇強則強，用洪流和浪濤摧毀一切阻礙之物。法治與水無異，當人們遵紀守法的時候，它柔若無物，而一旦觸犯它的時候，它又剛強無比。“狠”話不絕，“狠”人輩出，不僅無助于國家的制度建設，反而會增強人們對“狠”人的依賴，削弱對法治的依存。
一個沒有“狠”話的世界，才是和諧的世界；一個沒有“狠”人的時代，才是法治的時代。
責任編輯 劉楠
