| 早報訊 據《經濟參考報》報道，廣受關注的養老保險制度改革又有新的進展。勞動和社會保障部新聞發言人19日透露，2006年底以前全國將實行新的基本養老金計發辦法。
此次調整養老金計發辦法，目的是建立健全參保繳費的激勵約束機制，使參加繳納養老保險
費的年限與待遇水平掛鉤。重點要確保新老退休人員，尤其是“中人”待遇水平的合理銜接。
勞動保障部社保事業管理中心主任孟昭喜對新辦法給予的解釋是，1997年前退休的“老人”，仍然按照原來的標準領取基本養老金，并隨著養老金的調整同步待遇；對1997年后參加工作的“新人”，將來領取的基礎養老金部分與繳費年限掛鉤，總體上看待遇會略有提高；而1997年前參加工作但尚未退休的“中人”，除了按規定領取基礎養老金和賬戶養老金之外，還要根據他們繳費年限的長短，發給一定的過渡性的養老金。總的來說，改革了計發辦法之后，退休人員的待遇不會降低，而參保時間長、繳費高的人待遇還會提高。
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