| 郎效農（中國足協聯賽部主任）：造成欠薪的根本原因并非俱樂部運作經營有問題，而是俱樂部缺乏合同意識，沒有給予球員合法權益、給予足夠的重視。中國足協在裁定俱樂部是否欠薪時的依據還是合同，合同里有關薪金的規定應該涵蓋了工資、獎金、補貼等全部勞酬。當然隊員與俱樂部有額外補充協議，我們
不得而知，所以我們也不會以此為判斷依據。 張曙光（遼足俱樂部總經理）：中國足球由原有的專業化到現在的職業化，雖然一直在發展，但卻沒有形成良性鏈條，不能實現真正意義的產業化，所以造成我們的聯賽環境不是很理想。比如我們的冠名贊助商的款項遲遲不到位，間接造成工資拖欠。在贊助商越來越少的情況下，只能由俱樂部股東自己投錢，但錢都是投到了無底洞，沒有回報，入不敷出。久而久之，股東們也難以大力度投入，俱樂部經濟情況每況愈下，欠薪因此成為必然。 李小明（國安俱樂部總經理）：國安俱樂部沒有欠薪的情況，但我想出現欠薪與中國足球大環境的蕭條有關�？纯次覀兟撡愓猩踢@么難，就連中國足協都“裸奔”了整整一個賽季。所以我認為想讓這些問題得到解決的根本在于提高中國足球的整體水平，這樣球迷才會回到球場，商家才可能看到商機，才愿意投錢。當然我們的中國足球市場正處于爬坡階段，這條路上還會有起伏。 李瑋鋒（深足隊員）：我其實是理解俱樂部的。中超在近兩個賽季的情況是怎樣的大家也不是不知道。俱樂部運營需要足夠的資金，有困難，但一定要尊重合同的精神。我最大的感觸是，總得不到有關發放薪金的音信。我想俱樂部在這方面應有個底線，到什么階段把錢弄到位，分時間、階段跟隊員溝通一下相關問題，否則我們球員怎么能安心踢好球？ 遼足某隊員：這是我們的職業，應該有應得的勞動報酬。俱樂部也清楚，但就是拿不出錢，你說怎么辦？就算把俱樂部搬空也解決不了實質問題。所以俱樂部才會想到賣人，隊員才會動心思換東家。可省體育局那邊又不放人，那么我覺得就應該通過給予資金、政策的支持留住人，否則遼足的好隊員還得走。展子
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