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在畢業生供需見面會上，1200名學生與用人單位達成意向，圖為一名外地大學生正在求職。 徐崇德
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我來說兩句〉〉〉〉〉
昨天在我們學校舉辦了畢業生供需見面會，一家用人單位招收大學生只提供每月600元的工資，實在太低了！”昨天，青大學生小張撥打早報新聞熱線82888000反映說，600元的超低月薪讓不少同學很難接受。
超低薪讓大學生不爽
“雖然聽說今年就業壓力很大，但是這樣低的月薪還是讓我們太難接受了。”國際貿易專業的學生小張說，她和幾個同學在見面會現場轉了一圈，看到一家棗莊的紡織企業在招人，就去打聽一下，誰知招生負責人竟然給出600元的月薪，小張和幾個同學轉身就走了，連簡歷都沒有留。小張說，這是該場見面會上待遇最低的一家企業，自己平時在學校每月都要花五六百元，這樣低的工資，小張覺得太不平衡了。
“天津深圳也有這個價”
昨天下午，記者通過多方查找，聯系到這家公司，該公司一名自稱姓楊的工作人員接受了記者采訪。他承認該公司在前天的見面會上收到的簡歷很少，攤位前很冷清。但是楊先生認為，對應屆大學生開出600元的“實習工資”并不低，因為據他了解，天津、深圳等地招募應屆畢業生也有這個價位。楊先生說，大學應屆畢業生雖然在理論上有優勢，但是真正進入工作單位并不能立即勝任，還要有一個適應過程，對于“很快進入狀態”的畢業生他們會盡快結束實習期，適當提高工資。
更應看重發展前景
昨天，記者就此事采訪了青大就業辦的解老師，據介紹，青島大學是島城較早啟動畢業生供需見面會的高校，今年該校有8000多名畢業生。解老師認為畢業生不能只看工資數額，還要看發展前景，能否使自己得到鍛煉，自愿去西北工作的同學月薪也只有五六百元。畢業生們要以普通勞動者的姿態去參與競爭，才能成功。
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