| 本報訊龍泉鎮汪河水北村的黨支部書記黃一真自豪地說：“群眾這樣擁護俺，與圍繞群眾需求開展優質服務工作分不開，說明群眾對俺的工作還是滿意的”。在去年村兩委換屆選舉中，擔任村計生主任的黃一真以高票當選。
即墨市為適應新形勢下人口與計劃生育工作的需要，堅持用
“三個代表”重要思想和科學發展觀指導加強新時期計生干部隊伍建設，用先進的理念充實干部，用科學的理論武裝干部，為做好人口與計劃生育工作奠定堅實基礎。
重“選拔”適應形勢。針對當前村級計生干部隊伍的實際，注重提高村計生主任業務素質和工作方法的培訓。在2004年村兩委換屆選舉中，被選入村兩委的村主任占現有村計生主任的55.64％，群眾滿意票成了選舉票。充分展示了計劃生育優質服務的魅力。通過強化業務培訓，均達到合格的要求，她們接受新生事物快、工作扎實認真有朝氣，優質服務的質量高了，群眾滿意了。
練“內功”提高素質。全市各級年初制訂合理的學習培訓計劃，由市委組織部、人事局牽頭定期舉辦市直部門、鎮、街道辦事處分管領導人口與計劃生育業務培訓班，進行人口理論、人口形勢等方面的教育。強化各級黨員干部的人口憂患意識和可持續發展意識，樹立以人為本的思想。市計生委定期舉辦各級計生干部培訓班，邀請上級業務部門的領導和相關處室負責人進行法律法規、生殖健康、計劃統計、服務技能、工作方法等系統的培訓。
常“充電”適應崗位。在強化法律法規和計生專業知識培訓的同時，針對日新月異的新形勢，即墨市計生委機關領導帶頭，從自身做起，先后有36名機關工作人員參加了計算機知識、干部英語、法律知識、WTO知識等專業的學習和適應性培訓，并采取請進來、送出去的辦法，先后輸送37名技術服務人員到青島相關醫院進行崗位代培進修，邀請青島市醫務專家定期巡回基層進行系統規范的專業培訓。同時注重抓好知識面的更新，鼓勵機關干部參加適應各自崗位的學歷教育，不斷拓寬干部的知識面。到目前，機關干部中具備大專以上學歷的人數占機關總人數的72％。為更好地服務基層、服務群眾提供了保障。孫顯道馮興平田磊
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