早報財經專訊 昨日是中國青年企業家協會成立20周年紀念日，共青團中央、中國青年企業家協會在北京舉行了首屆中國青年企業家管理創新獎頒獎典禮，神州數碼（中國）有限公司總裁郭為、內蒙古伊利實業集團股份有限公司總裁潘剛等10位企業家獲得管理創新金獎，50位國內知名企業
家獲得管理創新獎，招商銀行青島分行行長郭少泉在50位獲獎者中排名第八，成為青島市惟一獲此殊榮的青年企業家，也是惟一一位獲獎的商業銀行高級管理人員。 注冊“溫馨”商標
據了解，此次管理創新獎申報要求非常嚴格，除申報者所在企業發展態勢良好、具有較強的可持續發展能力以外，還對申報者開拓創新、戰略決策、資源整合、團隊塑造能力等方面提出了較高的要求。候選人由各省團委、青年企業家協會層層推薦，經共青團中央初審后，將入圍名單在全國性媒體公示，再由政府官員、專家學者、知名企業家組成評委會確定最終的獲獎者名單。
招商銀行青島分行行長郭少泉是由青島團市委、青島青年企業家協會共同推薦的。
招商銀行青島分行2001年在青島地區首家通過了ISO9001儲蓄服務質量體系并通過認證，2002年，獲得青島市財貿系統“溫馨理財”服務品牌后，首家在國家工商總局注冊了“溫馨”服務商標。
打造“招銀模式”
“產品一小步，市場一大步”是郭少泉堅持的一貫理念。基于招行強大的科技網絡支撐，青島招行完成了國內銀行業的兩次創舉——推出了國內第一張人民幣網上信用證，目前累計業務量突破200億元；推出了網上繳納關稅的“銀關通”業務，2004年網上付稅累計金額達到74億元，市場份額占居全國市場“半壁江山”。
出身于國有商業銀行的高級管理人員，郭少泉自籌建招商銀行青島分行起，就明確提出立足島城外向型經濟特點，大力發展國際業務、票據業務和零售業務，以清晰的戰略定位搶占市場的制高點，招商銀行青島分行資產利潤率等系列指標已經達到的國際優秀銀行的水平。在當前日趨剛性的資本約束下，我國商業銀行整體面臨著經營戰略轉型，而轉型的方向與青島招行既有結構“不謀而合”。青島招行的發展模式被譽為“招銀模式”，招商銀行總行將其作為經驗典型在全國推廣。有關人士認為，郭少泉能夠榮獲管理創新獎，正是得益于其以戰略、創新、文化打造的“招銀模式”。（本報記者）
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有“少帥”美譽的郭少泉曾獲得山東省十大杰出青年企業家、全國金融系統勞動模范、山東省新長征突擊手系列榮譽，還擔任了青島市第十一、十二、十三屆人大代表等職務。招商銀行青島分行也曾獲得青島市金融系統支持青島市經濟建設先進單位、青島市文化工作先進單位、熱心支持青島市十佳單位、青島市企業文化示范單位等榮譽。
