| 我市多措并舉為勞動者維權 一舉追回勞動報酬2400余萬元 本報訊 幫助職工追討工資，不斷優化就業環境———今年以來，市勞動保障局采取多項切實可行措施，有效維護了勞動者的社會保障權益，促進了勞動保障法律法規的貫徹落實。據統計，今
年以來已追回勞動報酬2400余萬元，查處非法職介82戶，補簽勞動合同15.16萬份， 據市勞動保障局介紹，為了幫助職工追討工資，今年以來，該局先后建立了三個機制，嚴厲查處拖欠工資問題。一是建立了“一站式”維權服務機制，開辟了舉報電話、舉報信箱、網上舉報、當面舉報等四條維權渠道，對投訴舉報實行統一受理、快速分流、一體執法的“一站式”服務，大大提高了辦案效率。二是建立了快速反應維權機制，成立了專項案件處理小組，對拖欠職工工資案件做到快立案、快調查、快處理、快結案。三是建立了維權聯動機制，與工會、共青團、婦聯等部門實行聯動，宣傳維權知識，暢通維權渠道。據統計，今年以來，該局共幫助職工追回勞動報酬2400余萬元，有力地維護了勞動者的合法權益。 今年以來，市勞動保障局為了優化就業環境，先后實施了三項新舉措。一是按照城鄉統籌就業的要求，構建了城鄉一體的市場服務平臺、基層就業服務平臺和就業信息平臺，為勞動者就業提供公共就業服務。二是加強宣傳引導，在車站、碼頭及求職者聚集地，懸掛橫幅，發放宣傳材料，引導求職者通過正當途徑擇業，避免上當受騙，同時加大輿論監督力度，對發現的非法職介，通過新聞媒體予以曝光。三是凈化勞動力市場環境，會同公安、工商、人事等部門按照統一組織、分工協作的原則，對流動人口集散地、職業介紹機構聚集地進行全面排查，綜合治理，依法取締“黑職介”。今年以來，全市共查處非法職業介紹機構82戶，為求職者追回經濟損失7.6萬元。 與此同時，市勞動監察部門還加大了對用人單位的檢查、處罰力度，嚴厲打擊惡意侵害勞動者權益的行為，先后共檢查用人單位9860戶，補辦勞動用工手續13.7萬份，補簽勞動合同15.16萬份，作出行政處罰決定130份，作出行政處理決定56份。（本報記者 劉芳濱）
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