小紹興，凝聚企業文化 企業文化是企業的靈魂，深厚的文化底蘊是企業長盛不衰的源泉所在。而小紹興的興旺發展正是植根于這樣一片肥沃的土壤上。
作為服務行業，小紹興秉承“質量第一，賓客至上的企業宗旨”，倡導用心做事，真誠服務每一位客人，全新打造“以人為本，將
心比心，分享美好”的企業精神。人才是企業根本，小紹興尊重每一位員工，爭取選拔最合適的人到最適合的崗位，讓每一個人的潛能在他的崗位上得到最大限度的發揮。只有員工心情好了，才能夠“將心比心”，帶著愉快的心情面對客人，與客人共同“分享美好”，只有顧客滿意了，酒店才能夠不斷創造更大的經濟效益，實現經營上的良性循環。 同時，小紹興高度重視酒店的內部企業文化建設，先后創建了企業內部報紙和雜志，并創作了青島小紹興之歌，為顧客、員工及管理者之間搭建了溝通的平臺。并以客戶為中心，以優質服務為基本內容展開系列活動，全力讓客人滿意，使文明精神向社會、向家庭、向每個人延伸。員工素質是保證企業長遠發展的根本，小紹興歷來重視員工職業技能和職業素質的培訓，積極發揮青年員工的創新精神，積極打造全國餐飲連鎖知名品牌，去年，小紹興成為我市首家“獲全國青年文明號”稱號的餐飲企業。
酒店在不斷的發展，企業文化也是一個不斷發展的過程，而小紹興還為充實企業文化，定期在酒店內組織各種社交活動（如酒會、晚會、座談會、講座、新聞發布會等），開闊眼界、增強交流、促進合作。
“將心比心，分享美好”是崇業集團經營小紹興的理念；
“合作合力，爭創第一”是小紹興餐飲公司永遠的追求。
