大眾網濟南10月29日訊（記者喬顯佳）盡管一些用人單位名頭比較顯赫，動輒“香港某集團公司”、“上海某公司”，但英語專業畢業生陳培培（化名）依然比較擔心：這些單位有的沒地址，有的一提工資報酬就不耐煩，怎能讓人放心？
29日上午，全省2005年第九屆人力資源交流大會暨秋季畢業生專場洽談會在省科技館
舉行。陳培培說：“我們現在饑不擇食，明知一些招聘信息有疑問，還是要試試。”為了安全，幾家用人單位提出面試要求，她總是邀請幾個同學一起去。有時面試安排在晚上，陳培培只好放棄。
除了人身安全方面的考慮，“用工陷阱”也讓陳培培擔心。前不久她應聘到省城一家雙語培訓機構做幼兒教師，在考查了她的口語、簡筆畫水平后，對方要求她參加一個月的培訓，并繳納500元培訓費，吃住都在那兒，陳培培打了退堂鼓。
不僅女生，男生求職也面臨安全問題。一位男生說，前些天，他在某單位實習兩天后就跑了，所謂“上海某公司外辦”，只不過是在一個經濟落后縣里的“工作室”，不光吃住條件差，現實和招聘廣告內容完全不符。還有同學遭遇“某省直國有單位”，實際卻是被承包的小公司。
今天，兩場招聘會分別在省科技館和省體育館召開，跑了兩個會的李小姐注意到，有幾家“面孔熟悉”的用人單位在兩邊都租賃了攤位，甚至與去年相比，他們的招聘崗位、招聘計劃都沒什么差別。這些單位真有招聘計劃嗎？李小姐心里直納悶。
一些畢業生表示，在目前本來就很少的畢業教育課中，關于求職安全涉及得更少，他們只是從媒介中了解有關職場陷阱的警示。另據一位承辦過就業雙選會的張先生透露，按照要求，以往用人單位參加招聘會，需提供營業照復印件、法人證明、有說服力的用人計劃以及企業照片等。但眼下招聘是“買方市場”，用人單位往往只需交上攤位費就可以進場招聘、做宣傳，里面難免魚目混珠�？磥�，要想保證畢業生求職安全還需要在課內、課外齊下工夫。
責任編輯：林彥婷
