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據《小康》雜志報道,2005年9月至10月間，由《小康》雜志社與有關政府部門、社會團體及專家聯合組成的調查組，對我國“快樂小康指數”進行抽樣問卷調查。結果顯示，我國快樂小康指數為78.1分。
自我實現最為重要
當被問到你在工作中最看重什么時，48%的被調
查者認為，自我實現最為重要；34%的被調查者認為，獲得生存所需的物質基礎是很重要的；20%的人認為，結交一群志同道合的朋友較為重要；14%的人覺得在家庭和朋友之外，還有一個群體可以接納自己，很重要；12%的人認為有個好上司很重要。
三成被調查者想跳槽
高達30%的人認為，雖然環境不錯，但在這個工作上，自己已經駕輕就熟，因此，希望到新環境接受挑戰。有位被調查者坦言，“希望單位能給自己提供一個好的平臺，在這個平臺上，我能感受到適度的變化”。18%的人準備一直留在原有公司，因為他們在這里積累了很多人際關系。一旦脫離這個平臺，這些積累可能就起不到應有的作用。
公務員的快樂感很高
62%的人在工作中體會到過快樂滿足，其中30%的人經常體會到快樂滿足。18%的人對工作不滿意，且感覺不快樂。也有人認為在工作單位喜憂參半，說不清楚。
調查的另一項發現是，公務員這一職業群體的快樂感很高。
數據顯示，在26歲~35歲，36歲~45歲這兩個年齡段，被調查者中45%有職位升遷空間。相應地，他們對工作的快樂滿意度高。在46歲~55歲，84%的被調查者沒有升遷空間，會享受現有職位的成果，他們對工作的滿意度也比較高。
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