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據美國《洛杉磯時報》11日報道，由于兵員短缺，五角大樓正在努力尋找辦法，解決駐伊美軍地面部隊人員不足的問題。為此，它已開始將數以千計的空軍人員部署到戰區，從事審訊員、監獄警衛以及押車射擊手等新工作。
數年前，空軍將未來寄托在最先進的戰斗機以及耗資數十億美元的衛星之上。但現在，這支一
直以來避免卷入地面行動的部隊發現，隨著美軍陷入一場與低科技叛亂分子進行的
漫長戰爭，五角大樓最需要的并不是空軍的武器，而是它的人員。為了滿足這場漫長戰爭的需要，3000多名空軍人員正被委派新的任務。他們要被部署到戰區，服役期限也變為12個月，而不是以前的4個月。對空軍而言，這種轉變也代表了某種逆轉：在過去不久的一些沖突中，包括1991
年海灣戰爭和1999年科索沃戰爭，空軍都發揮了主導作用；但現在，在仍然持續的阿富汗和伊拉克沖突中，陸軍成為了主導力量，而空軍僅僅起到輔助作用。
空軍官員說，他們預計今后幾年內將再派出1000名空軍人員執行看守監獄和駕駛卡車的任務，但他們不打算讓這些工作成為空軍的“核心能力”。
陸軍未完成8萬人的招兵計劃
另據美聯社11日報道，美國陸軍制定了一個總計劃來解決今年遭遇困難的新兵招募問題。它包括針對應征者實施金錢刺激，更多地使用計算機，讓征兵人員采取新的宣傳方式等新內容。制定該計劃的原因是截至9月30日，美國陸軍所征得的新兵人數比今年預定目標的
8萬人少了6600人。這是自1999年以來陸軍第一次沒有完成征兵目標。美國各軍種11日將揭曉它們的年終征兵人數。盡管美國海軍陸戰隊在今年一段時期內也遇到了困難，但在伊拉克和阿富汗承擔了最多戰斗任務的陸軍被認為是唯一可能達不到征兵目標的軍種。民意調查顯示，每天有關駐伊美軍死亡的報道降低了美國年輕人入伍的興趣。這使美國陸軍不得不嘗試新的方式來招募新兵。例如，從7月份以來，陸軍已經開始向達到入伍條件的人員提供所謂的“分配獎勵金”————對于那些愿意加入被派往伊拉克或阿富汗的第1機械化師或第25步兵師的應征者，在其服役的三年期間每月將額外發放400美元。陸軍還鼓勵那些從伊拉克或阿富汗回國休假的老兵在其家鄉同年輕人見面，向年輕人講述自己的經驗，希望以此能招募到更多新兵。(參編)
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