| ■張福龍 公司出錢讓妻子學財會，領回會計師證后，公司怕人才流失，扣妻子半年工資作抵押，言明：如合同期未滿，個人未經批準擅自離職，所扣5000元作公司培訓費收繳。可年余，妻子所在公司效益下滑，工資發放不及時，妻子有了辭職的念頭。我的朋友在城陽開了家公司，規模
越來越大，他找到我妻子說，他正需要一個懂財務的自己人，讓妻子盡快到他公司上班，許諾月工資6000元。這可是久旱逢甘霖吶。 可是妻子舍不得那被公司扣下的5000元，就提出辭職。上司打著官腔說：“你打個辭職報告吧，不過現在單位離不開你，要安心工作，等我消息。” 過了10天了，辭職報告還沒批下來。為了能盡快達到目的，妻子開始遲到早退，可上司對此既不批評，也不批報告。辭職報告遞上都快一個月了，公司接班人也找好了，可上司仍很“沉穩”。 朋友那邊等不及了，催妻子快去上班。妻子只好如實相告，朋友暗授秘訣。 第二天，妻子上班，徑直去經理室說：“我想收回辭職報告。”經理問：“為什么？”妻說：“朋友那邊破產了。”經理從抽屜里拿出妻子的辭職報告，說：“本來，我想找你吶，你先來了，你的報告昨天董事長已經批準了，你現在就可去財務辦手續。現在找個工作也挺難的，我跟財務說聲，扣你的5000元培訓費也退還給你，在你找工作時也好應應急。”
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