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據《羊城晚報》報道，我國擬再一次上調公務員工資標準，調整方式將按照《公務員法》中公務員工資調整原則進行。
據有關部門透露，本次上調公務員工資水平，將嚴格按照《公務員法》所規定的原則、方式、范圍進行調整，以充分落實依法行政的執政原則。
在《公務員法》頒布以前，公務員的工資由四個
部分組成：基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資。而將于明年元旦施行的《公務員法》規定，公務員工資包括級別工資和基本工資兩部分，據悉本次工資調整將嚴格按照上述兩種分類方式進行。據悉，本次工資調整將依據公務員的級別分別進行，主任科員每月工資將上調200元左右。
工資調整將于明年元旦起正式實施，并將對2005年應當增加而未增加的工資進行補發。根據《公務員法》，今后公務員的工資水平將與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應，同時規定了工資調查制。《公務員法》還為公務員工資水平調整設立了定期增資原則，所謂定期增資原則是指國家定期增加公務員的工資，即政府在每年的財政預算中，按法律規定保證必要的經費以用于增加公務員工資。
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