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    周厚健首度開口談海信重組科龍案文化整合是重組關鍵

    晚報訊 “世界上并購案大凡成功的，是首先重視了文化的相同與整合。”在海信重組科龍的消息得到證實之后，昨日，海信集團董事長周厚健首度就海信重組科龍一事發表看法，周厚健坦言，企業文化的相近和整合將促成本 次并購的成功。

    周厚健指出，科龍在創業時期敬業拼搏、尊崇技術、以人為本的文化與海信有很多相似之處，盡管在資本作用下，科龍發生了多次動蕩，但這些文化還殘留在很多老科龍人身上。這是海信考慮收購科龍的一個很重要的原因。“小企業靠人，大企業靠文化”是周厚健認為能夠成功整合的前提。這也是海信進入后，許多離職的老管理者要回來的原因，因為他們感覺，海信有實力把科龍創業時期的文化激活。（陳春瑛）