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    18日早報報道：昨日是中秋節，但在一家飯店里打工的小伙子李用（化名）卻守著5盒月餅發愁。“單位讓我們推銷月餅，如果推銷出去，所得錢款就是自己的工資，否則月餅就得留下自己吃，這個方法合理嗎？”該飯店經理表示：今年月餅積壓嚴重，“如果不設法盡快銷出去，中秋節后，這些月餅將一錢不值。”

    聰明經營者不應把滯銷品強賣給員工，領導層市場研發出錯，怎能讓員工承擔后果？企業的領導不應該臉紅嗎？強迫命令的方式不會提高企業凝聚力，員工即使當面敢怒不敢言，銷了月餅，也是別別扭扭，渙散人心，不是得不償失嗎？李振忠