| 早報財經(jīng)專訊 記者昨日從市國資委獲悉，我市日前正式出臺《青島市國有（集體）企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。同時，青啤集團、海信集團等11戶國有企業(yè)的負責人與市國資委簽訂了2005年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書，立下了“軍令狀”。 &nb
sp; 據(jù)了解，新《辦法》將國有企業(yè)負責人的收入與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績直接聯(lián)系起來，制定了明確的獎懲標準。獎懲分年度和任期獎懲。年度獎懲為基薪和績效年薪，企業(yè)負責人基薪按照企業(yè)類別以工資收入的倍數(shù)確定，績效年薪按照年度經(jīng)營業(yè)績計算確定。任期獎勵為任期激勵獎，按照任期內(nèi)國有資產(chǎn)超值凈額的3％－8％計算，對未完成考核指標的除扣罰績效年薪外，還要按國有資產(chǎn)減值凈額的1％－3％扣罰，對出現(xiàn)重大國有資產(chǎn)流失的，按照規(guī)定追回已兌現(xiàn)的績效年薪、任期獎勵和酌情扣發(fā)基薪，并對責任人終生追究經(jīng)濟責任。企業(yè)負責人取得的基薪、績效年薪和任期激勵獎，明確規(guī)定要依法納稅。 據(jù)介紹，與市國資委簽定了經(jīng)營業(yè)績考核責任書的企業(yè)分別是：青啤集團、海信集團、青島港集團、青鋼集團、國信實業(yè)、海灣集團、紅星集團、澳柯瑪集團、雙星集團、建設集團、益佳集團等。（記者劉延青）
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