早報訊
“失業后如何投保？”“單位不投保怎樣投訴？”昨日下午，本報和青島新聞網邀請市社會勞動保險事業辦公室3位專家，上網解答市民的各種疑問，在短短一個小時的網聊時間里，參與市民多達8356名。
工作變化型在國企工齡可轉入私企
網友：我于2002年下崗，已有13年工齡。我想咨詢一下，由于我領取失業金期間沒繳養老保險，會不會導致工齡間斷？
專家：領取失業金期間不繳養老保險不必擔心，仍可續繳，屆時失業前后的工齡（繳費年限）可合并計算。
網友：在國企和私企繳納保險費的時間能合在一起嗎？
專家：以前在國有集體企業的工齡，可與轉入私營企業繳納社會保險費的時間合并計算，享受社會保險待遇。
網友：我1994年參加工作，原單位一直給我繳納了養老保險，但我于2003年3月調入了新單位，養老保險仍正常續繳，但是我的個人對賬單上顯示的繳費開始日期是新單位的繳費日期，為什么對帳單不是我以前的繳費年限？
專家：你是1994年參加工作的，單位一直繳納養老保險，那么你個人對賬單上開始繳費日期應是1994年，可持身份證到單位所在地的社會保險機構，申辦兩次的繳費時間合并。
單位不投保型職工可到兩部門投訴
網友：雖然我們單位資金雄厚，但卻就是不給職工繳社會保險費，職工該怎么辦？
專家：國務院《社會保險費征繳暫行條例》規定，企業和職工必須繳納各項社會保險費。如果單位沒有為職工繳納社會保險費，職工可向勞動保障稽核部門和勞動保障監察部門投訴，由這兩個部門向該單位發出要求繳納社會保險費的《整改指令書》。對于拒不改正的企業，勞動保障稽核部門和勞動保障監察部門將按規定給予處罰，直至提請法院強制執行。
網友：我是一名國有企業的職工，由于身體不好在家休病假，有半年的時間我讓單位給我投養老保險金，但單位稱已經破產，要求個人繳納，于是我就上繳單位1200元作為自己的投保金。后來我到有關部門查詢，發現單位并沒有給我投上。我該到哪里去要這筆錢？
專家：假如1996年10月份以前休長期病假，按規定不能繳納社會保險費，10月份以后企業必須為休長期病假人員繳納社會保險費。單位要求你個人繳納社會保險費是違反勞動法的行為，如果單位沒為你投保，你應該向單位要回你繳納的1200元錢，同時，可向勞動保障稽核部門和勞動保障監察部門投拆，維護合法權益。
繳納年限型最低繳15年可領養老金
網友：我繳保險費已經15年了，退休后能否領到養老金？
專家：按照國家和省市的規定，繳納養老保險15年以上的，到達退休年齡時，可以享受養老保險待遇。但是，繳納15年是最低的繳費時間年限，繳費時間越長，退休后領取的養老金也就越多。（本報記者）
