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明明是為未就業畢業生組織的專場招聘會，可不少用人單位還是提出“有工作經驗”的要求。記者從今天舉行的2005年首屆濟南生源大中專畢業生公益專場招聘會上了解到，工作經驗依然是橫在畢業生求職路上的一道高高的“門檻”。
今天上午8點30分，記者在人才市場走了一圈，發現一些單位的招聘廣告上明確寫著
“某工作崗位要求幾年工作經驗”或是“有某某行業工作經驗者優先”。記者粗略統計了一下，提出這種要求的招聘單位至少有13家。今年剛從濰坊學院畢業的小王同學對此十分不滿，他說自己本來看中了幾家工作單位，但是他們要求有工作經驗，都是剛畢業的學生，哪有什么工作經驗？再說，原來的宣傳上明確表示今天招聘單位不要求有工作經驗，可沒想到不是這么一回事。
9點30分后，記者發現了一個有趣的現象：那些原本寫著“某工作崗位要求幾年工作經驗”或是“有某某行業工作經驗者優先”的招聘廣告或是被撕掉，或是被用筆劃掉，或是被撤走。記者再次來到某機械公司的招聘臺前，詢問招聘廣告牌的去向，工作人員告訴記者已經撤走了。在某機床公司的招聘臺前，記者看到原本寫著的“機械本科五年以上工作經驗，自動化本科三年以上工作經驗”已經被劃掉。記者問：“現在招聘機械和自動化本科是不是不用有工作經驗了？”該單位工作人員回答說：“主辦單位不讓寫，所以劃掉了，但我們在招聘時還是要求有工作經驗的。”
據了解，這次招聘會是專門為濟南生源未就業畢業生組織的一次特殊招聘會，對招應聘雙方均實行免費，參會用人單位均經過認真嚴格篩選。招聘會還定出兩項“鐵紀律”：參會單位必須是為大中專未就業畢業生提供崗位；不準設立具有工作經歷、工作經驗等不利于大中專畢業生就業的條件。面對今天不少單位只要“熟練工”的實際情況，剛剛畢業的大學生請求記者呼吁，別讓工作經驗阻斷了他們的求職路。
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