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| 李尕?cái)z |
8月，大學(xué)畢業(yè)生結(jié)束了校園生活，進(jìn)入充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的職場(chǎng)生涯，他們中有人會(huì)被淘汰，也有人會(huì)勝出。最新調(diào)查顯示：實(shí)習(xí)后留下的占43％；沒(méi)留下的占37％。專
家支招，職場(chǎng)新人要想順利轉(zhuǎn)正，必須具備三個(gè)條件：謙遜、敬業(yè)和激情。人際關(guān)系難最令新人煩 大學(xué)畢業(yè)剛參加工作時(shí)，小林明白只有盡快地體現(xiàn)自己的適應(yīng)能力，才能增加生存下來(lái)的砝碼。工作中，他總是小心謹(jǐn)慎，生怕處理不好人際關(guān)系，得罪公司前輩。然而，事情并非如他所愿，一個(gè)女同事看他不順眼，總是孤立他。這對(duì)小林來(lái)說(shuō)，無(wú)異于煎熬。每天，他都盼望能趕快做完工作，逃出那個(gè)令自己窒息的地方。像小林一樣，因人際關(guān)系處理不好的職場(chǎng)新人不少。專家分析，職場(chǎng)新人面臨的主要問(wèn)題是從學(xué)校到公司的環(huán)境轉(zhuǎn)變。工作中要謙遜，處理人際關(guān)系時(shí)，要學(xué)會(huì)尊重別人，主動(dòng)積極地與周圍同事打交道，把自己當(dāng)作“社會(huì)人”看待，快速融入周圍環(huán)境。職場(chǎng)新人對(duì)于上級(jí)和老員工沒(méi)必要唯唯諾諾，全盤照搬，但也不能一味堅(jiān)持己見(jiàn)。要靠行動(dòng)而不是語(yǔ)言來(lái)證明實(shí)力。專業(yè)有缺陷敬業(yè)可彌補(bǔ)
應(yīng)屆畢業(yè)生小李，經(jīng)過(guò)試用期考核，終于被一家保險(xiǎn)公司錄取。問(wèn)及試用期的感受，小李感嘆道：剛到公司的新人都是從跑業(yè)務(wù)開(kāi)始，對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的小李確實(shí)有點(diǎn)難，工作第一天，不知道怎么拉業(yè)務(wù)，跑到大街見(jiàn)人就講保險(xiǎn)。隨后，他虛心請(qǐng)教老員工，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)，最終因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，被公司提前轉(zhuǎn)正。
在試用期，小李覺(jué)得他最大的經(jīng)驗(yàn)是敬業(yè)，他介紹說(shuō)，保險(xiǎn)行業(yè)，新人主要跑業(yè)務(wù)，不少人打了退堂鼓，但他堅(jiān)持下來(lái)了。
職業(yè)規(guī)劃專家介紹，職場(chǎng)新人在工作中，敬業(yè)要擺在第一位，干一行愛(ài)一行，在工作中找到樂(lè)趣，在工作中學(xué)習(xí)新知。工作有激情單位好喜歡
新聞專業(yè)出身的章劍峰，以激情工作、認(rèn)同企業(yè)文化獲得好評(píng)。三個(gè)月后被單位正式聘用。實(shí)習(xí)期間，他以飽滿的激情參加工作，每天第一個(gè)到報(bào)社，打掃衛(wèi)生，接聽(tīng)電話并認(rèn)真地做記錄。
工作中，他認(rèn)真聽(tīng)，用心學(xué)，明白了報(bào)道一個(gè)策劃選題，需要團(tuán)隊(duì)整體配合，在很短時(shí)間內(nèi)就認(rèn)同了報(bào)社文化，深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性。
專家指出，用人單位都喜歡有激情的員工。新人初涉職場(chǎng)，首先要對(duì)自己從事的職業(yè)感興趣，激發(fā)自己的工作激情。同時(shí)，要學(xué)會(huì)主動(dòng)接受企業(yè)文化，并在行動(dòng)上體現(xiàn)企業(yè)文化。在工作中，要克服性格中與企業(yè)文化不相吻合的部分。邱乾謀
