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新華網山東頻道8月16日電（記者
王婭妮）日前出臺的《濟南市“十一五”人才發展規劃》顯示，到２０１０年，濟南地區人才資源總量將達到１０８萬人，每萬人口擁有人才資源量將達到１６７４人。未來五年，濟南將重點培養引進七類人才。
一是高層次人才。重點培養一批在省內外具有學術技術領先水平的專家
學者和全市各行各業的專業技術骨干。到２０１０年，享受國務院特殊津貼的專家達到１５０名，山東省有突出貢獻的中青年專家達到８０名，市級專業技術拔尖人才達到７００名，市級青年學術技術帶頭人達到５００名，正高級職稱專業技術人才達到１０００名，優秀留學歸國人才１０００名，有突出貢獻的高級技師２００名，首席技師１００名。
二是產業集群人才。“十一五”期間，針對濟南加快培育六大產業集群的戰略要求，重點培養交通裝備產業、電子信息產業冶金鋼鐵產業、石化化纖產業、機械裝備產業、食品藥品產業六類產業集群人才，造就一批能夠把握最新研究動態、達到國際先進研發水平、了解市場需求、富有團隊精神的創新型專業技術人才隊伍。
三是高新技術產業人才。依托高新技術開發區和環保科技園等科技園區，圍繞推行清潔生產和發展循環經濟，重點培養環保成套設備、“三廢”治理技術開發和應用等方面的專業技術人才；依托駐濟高校和科研機構，以推動科技成果產業化為重點，以產業化、規模化為目標，圍繞著晶體材料、納米技術、無機非金屬、有機高分子材料等，重點培養新材料、新能源領域的研發人才；加快培養基因工程技術、細胞工程技術和酶工程技術及新藥開發等方面的專業技術人才。
四是企業高級經營管理人才。培育在國內外具有一定知名度的企業家群體，到２０１０年不少于２０人；重點培養、引進精通一至兩門外語、熟悉國際慣例、具有較高管理水平的高素質經營管理人才，到２０１０年不少于２００人；具有能夠跨國經營、準確把握市場動向的高級營銷人才，到２０１０年不少于１０００人。到２０１０年，全市大中型企業經營者要基本實現職業化。
五是新興產業和現代服務業人才。以建設現代化區域性金融中心、物流中心、信息中心、旅游中心、會展中心為目標，大力發展包括銀行、證券、保險等金融領域人才隊伍；發展包括國際貿易、商品流通、房地產、市場管理等領域在內的貿易人才隊伍；發展包括計算機技術、郵電通訊、廣播電視、科技情報等在內的信息產業人才隊伍；以建設和諧濟南、提升城市品味為目標，發展包括物業管理、城市規劃和管理、藝術設計、廣告、園林設計、會展旅游等在內的城市運營管理人才隊伍。同時，緊緊圍繞發展社會中介服務業的要求，發展包括律師事務、會計師事務、審計事務、信息咨詢、質量技術檢驗、評估、科技服務等在內的中介服務人才隊伍。
六是高技能人才。圍繞提高濟南市的產業競爭力和加快企業科技進步與創新，要建設一支以高級工、技師、高級技師為骨干的業務精、素質高、技術過硬的高級技能人才隊伍，以適應濟南市國民經濟發展和產業結構調整的要求。到２０１０年，全市的高級技術工人達到６萬人以上，技師、高級技師達到２萬人以上，分別占全市技術工人總數的２０％和６％。
七是農村實用人才。圍繞提高農業綜合生產能力和農業綜合效益水平，加快農業現代化進程，重點發展農業科技開發、推廣和綠色食品開發及其它相關專業等方面的技術人才隊伍，生態農業、旅游觀光農業及其它新型農業開發等方面的專門性人才隊伍，以及通曉市場、善于經營的營銷管理人才隊伍。此外，圍繞建設文明濟南和推動領導決策科學化，建設一支功底扎實、德才兼備的哲學社會科學人才隊伍，培養一批包括經濟學、管理學、社會學、黨建、人力資源開發等專業方面的專家學者和學術骨干。（完）
責任編輯 原霞
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