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記者今天獲悉，到2006年7月底，萊鋼27個二級單位將改制，涉及資產100多億元、職工1.6萬人。據了解，這是山東省第一家進行主輔分離、輔業改制的省屬重點企業。
近年來，萊鋼實現了超常規發展，從一個年產200萬噸鋼的地方鋼鐵企業，迅速成長為千萬噸級鋼鐵聯合體。隨著規模的迅速膨脹，萊鋼也涉足礦山、制
造、金融、商業、建筑、服務等9大產業，組建了100多個法人單位，輔業資產達到總資產的三分之一，投資分散、資產結構不合理制約了集團整體優勢的發揮。今年4月，萊鋼改制方案獲得批準。
據介紹，萊鋼此次主輔分離、輔業改制分兩批進行。第一批改制企業共16家，于今年底完成；第二批改制企業11家，于2006年上半年完成。主要包括商業、礦山、經貿、勞服等與鋼鐵主業關聯度相對較低的單位。這27家企業將按照“整體改制、股權轉讓、重組改制、分離改制和分離社會職能”五種方式實施改制。萊鋼集團公司通過控股、參股和國有資本完全退出三種形式明確與改制企業之間的關系。其中，通過轉讓存量資產、吸收外資和民間資本等增量資本，對獨立法人非公司制企業實行整體改制和對獨立法人公司制企業實行股權轉讓兩種方式進行改制的企業達19家；另外8家企業實行重組改制和分離改制。
據介紹，改制后的輔業，將改變國企性質，實現投資主體多元化，建立起以產權明晰為基本特征的現代企業制度和規范的法人治理結構。同時，通過轉變職工身份，理順勞動關系，改制企業將成為獨立核算、自負盈虧的市場主體。（記者 劉玉文）
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