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新華網北京7月29日電�。玻谷障挛绫本┦姓饺蚊�3位首次競爭上崗的正局級干部，這次競爭上崗進一步推動和深化了北京市干部人事制度改革，在創新干部工作方式方法上進行了一系列探索。
北京市委組織部副部長李維良介紹說，劉剛任北京市知識產權局局長、魏連偉任北京市地質礦產勘查開發局局長、郭文莉（
女）任北京石油化工學院院長。這3名同志全部為中共黨員，均具有博士或碩士學位，年齡都在40－45歲之間。
北京市副市長范伯元說，這次競爭上崗職位，均為正局級領導職位，級別較高，具有重要的地位和職能，這是對前幾年北京市機關內設機構開展處科級職位競爭上崗工作的突破。
從5月底開始，北京本次競爭上崗報名為期一周，期間30484人次瀏覽和查詢雙高測評網。經初審，41人符合條件，其中報名競爭市知識產權局局長職位的19人，報名競爭市地勘局局長職位的12人，報名競爭北京石油化工學院院長職位的10人。
據介紹，報名人選都是具有一定工作經驗和能力的副局級領導干部，在考試的內容上，取消了知識性測試，側重評價應試人員的職業素質和崗位適應能力。競爭上崗考評共設置了心理測試、面試考評、筆試和答辯四個環節。
（記者 饒雅潔）
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