新華網山東頻道7月18日電 （記者
丁錫國）每到盛夏，總會有學子告別校園。從記者近日在山東采訪到的情況看，今年的大學畢業生就業形勢嚴峻。盡管從需求信息看，每位畢業生仍舊可以擁有二三個工作崗位，但到目前為止，畢業生與用人單位簽約的比率并不高。其中，有社會對不同學歷畢業生需求上的差異，但對所有畢業
生來說，就業質量如何是他們普遍要反復考慮的問題。
是匆忙搞定一個飯碗，還是期待更好的“下一個”？離開校門前，許許多多大學生都會面對這樣艱難的選擇。在緊張與焦慮中，他們既要小心翼翼地呵護曾經的夢想，但又不得不面對殘酷的現實。
“不斷在絕望中尋找希望”
講述人： 小管（山東大學國際貿易專業畢業生）
決定不考研后，我從去年１１月就開始找工作，一直到今年３月才簽了合同，面試不少于２０次，過程就像煉獄一般煎熬。為了找工作，我不知道哭過多少次。趕招聘會、趕面試有時候白天奔波了一天，晚上回來特別累，躺在床上一下子就睡著了，但常常忽然就從夢中醒來，頓時清醒過來，想到我還沒找到工作，整個人就陷入沮喪之中，覺得特別難受。
剛開始找工作時，抱著鍛煉自己、積累經驗的態度，參加了很多企業的面試，所以遭到拒絕也只是有失落感。但時間一久，心態就變了，覺得委屈沮喪難過，整個人都變的有點神經質。臨近春節時，還沒找到工作，我當時就特別不想回家，覺得沒法想父母交代；害怕聚會時，同學問我工作找在哪，大多數人都簽了單位，而我卻還在“飄蕩”，覺得特別沒面子。那段時間心理特別累，看著別人簽了合同，自己卻是一點著落也沒有，特別著急，家人的情緒也受到影響，搞的一家人都沒過好年。其實工作機會很多，但找到合適的太難，能讓自己專業和興趣結合起來的太少。找工作一久就開始浮躁起來，想不好到底簽還是不簽，總覺得說不準一下個會更好呢？但要是連這樣的也不再遇見了呢，怎么辦？我幾乎每天都在煎熬中度過。
朋友的關心、家人的支持讓我堅持下來，今年開學后我參加了一個外貿投資公司的面試，經過篩選，我從全國８００多個應聘者中被公司看中，這一難得的機會讓我決定不再“飄蕩”，簽約后一直在簽約單位實習。我記得考研成績公布的那天，我接到一個好朋友的電話，她說她初試考了３９０多分，不知道為什么我當時就哭了，大家真是都太不容易了。
記者點評：和他們的學長們不同，現在的大學生從入校那天起，就不再把自己當成社會緊缺的人才，即使如此，今天的大學畢業生就業形勢之嚴峻顯然還是超出了他們的預料。連續幾年的高校擴招，使更多的人獲得了接受高等教育的權利，但也給就業市場帶來巨大壓力。
大學生選擇工作，會挑三撿四，其中，有就業觀念的不當之處，但同時也應當對部分社會需求進行理性分析。如果硬逼著博士去搶碩士的飯碗，碩士去爭本科生的飯碗，使人才高消費成為社會普遍現象，那就既不經濟又非理性了。
“漂亮也是一種資本，就像關系一樣。”
講述人：小林（山東大學財政學專業畢業生）
找工作一定要動用家里所有的關系。這樣很方便你找工作，很多企業需要你的家庭背景、社會關系來為企業贏利。如果我去工商銀行應聘，而我的父親在農業銀行工作，只要條件夠格，銀行肯定會優先考慮我。因為對工商銀行來講，吸引存款很重要。再比如去做外貿工作的，爭取訂單、到工廠提貨等等時刻，人際關系都會幫上你一把。再者，單位競爭激烈，一般沒人會教你做事，但如果有得力的人脈關系，使有人教你，那你就可以上手很快，及早進入工作狀態，為以后的良好發展打下基礎。
帥哥靚女在找工作中常常占有優勢，這很正常，長得漂亮某種程度上就代表了交際的能力。女生在面試的時候時不時就會遇到一些問題：會不會跳舞？會喝酒嗎？能喝多少？我有一個很漂亮的朋友在面試的時候甚至被問“你有男朋友嗎？”搞的她瞠目結舌。我的一個舍友現在正在簽約單位實習，聽她說單位上下都知道一個女生，就因為她在面試的時候說了一句話：“我特能喝酒”，雖然還是實習生，但簽合同、陪客戶吃飯時，老板已是必然帶上她，事實證明她沒說謊。其實，這無可厚非，面試嘛，就是要突出自己的長處。面對社會現實，這不失為一種好的選擇，發揮資本的最大優勢才能獲得更多的利潤嘛。
記者點評：近年來，大學生求職秘笈花樣翻新，但其媚俗的取向值得憂慮。高等教育從精英教育轉向大眾教育，大學生開始將其作為就業預備教育，這是對過去把大學當成“象牙塔”、高等教育脫離社會需求的矯正，但同時應當警惕大學教育因此走向另一個極端。大學是傳授知識、培養技能的地方，也是塑造人們良好精神氣質的重要場所。于民族、于社會、于個人而言，后者尤為重要。
“大學生找工作并不難，只是心理不平衡罷了”
講述人：小馬（山東財政學院會計專業畢業生）
大學生找工作并不難，難的是找到滿意的工作。上了十幾年學，一個月幾百塊錢就把自己賣了，心理不平衡。
今年，我報考了研究生，學校搞的第一次招聘會沒能參加。我選擇考研的目的，就是想提高學歷水平。研究生考試成績出來后，我從家庭條件考慮，覺得自己不能再考了，開始找工作，因為，逃避就業壓力只是暫時的，不如現在就業算了。
我找過的單位不計其數，參加過許許多多招聘會，也考過公務員，現在，我有三個單位可以選擇：一是中石化一家公司，我和他們已經簽約了，但我沒拿定主意到底去不去；二是一個地市公務員考試的最后成績還沒出來，不知道能不能行；三是老師幫我推薦了魯北一家電業公司，但他們的用人計劃上級還沒有審批，協議到現在也沒法簽。
我想去北京、上海，這是我小時候的夢想，但現在漸漸泯滅了，人越活越踏實，要么選擇一個好城市，要么找一個好單位。
像我這樣，腳踩幾只船的情況并不少，因為有時候確實很難下決心。有時候，我也想，跟人家簽了約，再不去，失信于人，不應該，但用人單位都說：現在最不缺的就是人，所以，我們違約，他們也不太在乎。
有些大企業，特別是那些福利待遇比較好的大企業，搞子弟兵，只招自己的人，這不應該。人家家庭條件好的同學，對找工作的事兒一點都不著急，我們急得像熱鍋上的螞蟻，人家活得可是輕松自在，全由老爸老媽搞定了。國家要真正需要人才的話，就不能講關系，要給大家提供一個公平競爭的平臺。
記者點評：有多少畢業生能夠心平氣和地接受他們得到的一份工作？這是值得認真研究的問題。因為，其中反映出的大學生的心態，其實也是社會心理的一種折射。要構建和諧社會，非常重要的一點，就是必須滿足人們對公平與正義的心理需求，這關系到人們的精神信仰，維系著社會秩序和規范。青年是社會的未來，只有心中充滿對公平與正義信仰的人，才會把人類這些良好的價值觀念帶入社會，惠及大眾，否則，就會成為社會秩序的破壞力量。（完）
責任編輯 原霞
