| 據新華社成都7月11日電 工作不在狀態的黨委書記、上班打牌的副鎮長、對企業污染不聞不問的環保局長，一批混混官統統被拉下馬！成都將管好干部作為干部人事制度改革的著力點，構筑起對干部實行動態監督加制度化管理的高效管理監督機制，讓一批混混官原形畢露。 &nbs
p;去年7月，成都市出臺了《黨政領導干部日常考察工作暫行辦法》，確定了年度考核、隨機考察、專項督察、巡視考察等9種考察方式，把干部管理的重心從任職審批轉移到加強日常考察考核和管理上來，促進了干部考察工作由任前、定期等靜態考察向經常與定期相結合的動態考察轉變。 該市抽調專門力量集中對1729名市管干部進行了年度考核，并對考核不合格者進行了組織處理：金堂縣淮口鎮原黨委書記由于工作“不在狀態”，不思進取，無所作為，為官三年半所在地區卻“山河依舊”，使該鎮錯過了重要的發展機遇期，被免職；錦江區柳江街道辦事處原黨工委書記和該區環保局原局長，對其治下的一家污染企業長期不聞不問，給周邊環境造成嚴重污染，被免職；崇州市人事局原局長、羊馬鎮原黨委書記和一名副鎮長因上班時間打撲克搞賭博，被免職；金牛區洞子口街道辦事處原黨工委書記、原辦事處主任因袒護下屬上班打游戲，在事發后企圖“勾兌”記者避免曝光，被免職；青白江區原分管環保工作的副區長因監管不力，造成沱江重大污染事故引咎辭職；原成都市公交公司董事長和總經理因在安全工作中嚴重失職，短期內連續多次發生重大責任事故，負有主要領導責任引咎辭職。
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