| 早報訊 市統計局農調隊昨日發布的調查顯示，目前約有53.5％的農民工未與用工單位簽訂勞動合同，在已簽訂勞動合同的農民工中，僅有3.1％的農民工全部辦理了五項保險，參加社會保險率很低，農民工維權遭遇四大問題。
調查：五成農民打“黑工”
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sp; 調查顯示，當前我市農民工的合法權益維護面臨四大問題：一是合同簽訂率較低，約有53.5％的農民工，未能與用工單位簽訂勞動合同；二是勞動時間較長，工資相對偏低。與城市職工相比，農民工的勞動時間約高出49.2％，但收入卻低30％；三是約有42.6％的農民工不能享受法定休息時間，不享受加班補貼的比重高達42.9％；四是參加社會保險率低，在已簽訂勞動合同的農民工中，僅有3.1％的農民工全部辦理了五項保險。
探訪：沒簽合同存“隱患”
用人單位愿意與打工者簽合同嗎？記者隨機采訪了幾家中小型飯店的負責人，他們均表示沒有與打工者簽定勞動合同。李滄區一家飯店的老板韓先生接受了記者的采訪時表示，他的店里有3名服務員，都沒有簽合同。“店里收入不多，簽合同就要給服務員投保險，這筆費用我負擔不起。”
據勞動部門有關人士介紹，勞動合同是勞動者與用工單位確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議，也是雙方發生勞資關系的憑證。發生勞資糾紛，農民工向執法機關投訴時，如果不能提供正規明確的書面證據，會給追薪帶來困難。
目前農村勞動轉移，除遇到體制方面的阻力外，還面臨自身素質不高的主要障礙。在農村的剩余勞動力中，絕大部分是年齡偏大、文化素質較低、缺乏一技之長的人員。由于就業技能差，難以找到合適的非農就業崗位，增加了轉移難度。（王磊江唐光）
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