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    今后，北京市勞動者如拒絕簽訂勞動合同，用人單位可解除勞動關系，但必須支付經濟補償金。昨天，北京市勞動和社會保障局下發“京勞社資發［2005］77號通知”，就確立勞動關系有關事項做出了細化規定。

    經濟補償金的額度標準為：勞動者工作時間滿一年的，支付一個月工資的 經濟補償金（不滿一年要按一年的標準支付）；工作時間滿兩年的，支付兩個月工資的經濟補償金，以此類推，但最多不超過12個月的補償金。