名師已成為高校新一輪競爭點，在這場人才大戰中，華南師范大學出“狠招”，大力打造教學名師，明文規定，45歲以下沒有博士學位又沒有在指定時間內攻讀博士學位的教師，將給予懲罰。這是筆者昨日（6日）從該校獲悉的。
成為院士可獲200萬經費100萬住房為培養大師級人才，華師結合實際制定了關于“金
頂人才”資助辦法。“金頂人才”資助對象在與人事處簽訂協議后將獲得20萬—100萬元的科研經費，配備1名科研助手等資助方式。如果受資助教師被評為中國科學院院士、中國工程院院士或“長江學者”，還將額外追加50萬—200萬元科研經費及配套100萬購房補貼。
而在培養后備力量儲備人才資源方面，華南師大也制定了一系列辦法。青年教師成長基金將以科研立項的方式發放，并對受資助的青年教師進行跟蹤考核，中期考核提前達到中期考核要求的教師除獲得剩余經費外，還可以提前結項和根據自身的條件申請更高層次的資助，在Nature》、《Science》發表論文（排名前3名）即視為符合中期考核全部要求。
提高教師博士學歷比例
在省級教學名師的培養方式上，華南師大除了給予受資助教師一定額度科研經費和提供優先進修教育外，還提出根據受資助對象的教學科研成果和業績情況，學校可聘為特崗教授。除激勵措施外，該校還將采取硬性措施提高教師隊伍博士學歷學位的比例，其中就有對于45歲以下沒有博士學位又沒有在指定時間內攻讀博士學位的教師，將來有可能在聘任中受到限制。
建個人網站成為考核條件
在省級名師考核辦法上，華南師大還將對資助對象實行跟蹤考核，培養周期結束后受資助教師成為省級以上教學名師、省級以上精品課程負責人、國家教學成果獎一等獎以上第一獲獎人方能達到考核合格。此外，獲得省級以上教改成果獎、指導的學生獲得全國性專業競賽獎以及是否建設有個人網站，主講的課程至少有1門為網絡課程，個人主講的課程在個人網站上有專題學習資源，點擊率較高等也成為考核條件。
責任編輯：屠筱茵
