| 日前，某公司23名職工來到青島經濟技術開發區法律援助中心進行法律咨詢，援助中心工作人員經了解得知，該23人均屬年齡較大的待崗人員，所在公司長期拖欠其保險費及待崗生活費，現經濟困難。在交談中，這些職工大都顯得情緒激動。針對這一情況，法律援助中心工作人員耐心細致地向他們講解了《勞動法
》等相關法規，明確告訴他們須通過法律途徑依法維護自身權益。在職工們提出法律援助申請后，援助中心當即決定為他們實施法律援助，并指派一名業務能力強的律師擔任23名職工的訴訟代理人。
援助律師立即與這些職工進行深入溝通，細致了解案情，并多次到相關部門調查了解案件事實進行取證，還根據每個職工的具體情況相應提出訴訟要求。在訴訟過程中，援助律師依法據理力爭，針對公司方的狡辯，補充了大量證據并依法申請人民法院對被告的財產進行保全。法院對23名職工勞動爭議一案合并審理，依法判決被告公司補繳原告自1995年1月至2004年8月期間的社會保險費，支付原告待崗期間生活費共30萬余元。案件宣判后，援助律師又積極協助法院執行，使23名職工的合法權益終于得到維護。
這些職工之后集體到開發區法律援助中心送來錦旗，感謝法律援助機構心系弱勢群體、為困難職工全力排憂解難。言兼于明水王民武
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