年薪10萬還有外加提成、學歷不限管你進沒進過大學校門、不需坐辦公室兼職上班就行……這樣的招聘條件足夠誘人吧？日前，青島高新區懸賞10萬“花紅”聘請3名招商高級臨時雇員的消息引起了人們的關注：到底是什么樣的人敢來吃這塊“超級蛋糕”呢？
昨日，記者趕到位于嶗山區秦嶺路上的高新區人才服務中心
報名點探訪得知，招聘活動目前已初步確定四名入圍者。
現場·應者云集多數應聘者被“考”走
昨日下午2時，記者來到高新區人才服務中心的高級臨時雇員報名點，負責初試的工作人員正忙成一片：現場排開了3張大桌子接待應聘者的詢問并記錄資料，還有兩位工作人員專門守著一部熱線電話，不停地接聽電話咨詢。“這兩天光是電話就接了一千多個。”工作人員朱小姐給記者“訴苦”。
應征者不少，想進“門”可并不容易。“你引進過什么內、外資大項目？”“你手頭有什么適合高新區的招商項目？”雖然看似“門檻”低，但是不少抱著試試看的態度趕來“嘗鮮”的應聘者還是被工作人員的“難題”給憋了回去。
前來應聘的人雖不少，但截止到昨日下午，只有4個年輕人符合條件進入了考官的“視線”。
應聘并不只為10萬年薪
四名新生代“幸運兒”昨日表示：更看重工作的環境
入圍的4個年輕人有多大“本事”，能為高新區“請”來重金呢？昨日，記者通過各種渠道打探到了他們的“家底”。
“懷揣”4億歐元來報名
“我帶來8個項目，總計4億元投資總額。”昨日上午，一個男青年帶著厚厚一疊投資項目明細來到了報名出，他一張口就把工作人員“嚇”了一跳，當工作人員看了他的投資項目明細后，更是對他刮目相看。
昨晚，記者撥通了周某的電話，他告訴記者，別看他才24歲，可是已經有四五年的國際貿易經驗了。周某說，目前他在一家總部設在德國的公司里負責聯系德國企業來華投資工作，年薪遠遠高于10萬。
只需兼職的招聘條件，對他來說再合適不過。“順便就能再打一份工掙到雙薪了。”
獨特背景助她“海歸”
前天就把個人資料傳真到嶗山區人事局的旅日女博士陳某也格外“搶眼”：今年31歲的她旅居日本7年，已經有在好幾家日本大企業工作的經歷。
陳小姐準備運用自己獨特的“背景”，從日本引資來嶗山落戶。昨日下午，記者撥通了陳博士的電話，她告訴記者，目前她在日本一家化妝品公司工作，已經干到了部門經理位置。當他聽說高新區招考臨時雇員的消息后，馬上就動了回國的心思。
舍棄鐵飯碗來“跳槽”
前天入圍的常先生（化名）是青島周邊某市招商局的工作人員，今年30歲的他也送來了個人資料應聘。據介紹，常先生精通韓語，是目前任職的招商局里對韓招商的骨干，曾多次赴韓招商。這次，常先生準備扔掉鐵飯碗，來搶“超級蛋糕”。昨晚記者采訪常先生時，他對自己舍棄鐵飯碗來應聘“臨時工”的解釋是“三十而立，更不甘寂寞了。”
旅德工程師動了心
4月15日，正式招考還沒開始，目前在德國一家公司擔任工程師的高先生就打來越洋電話報名。
據嶗山人事局的工作人員介紹，今年30歲的高先生在德國柏林一家公司從事研發工作，跟當地不少高新企業有聯系，也有充當“介紹人”的有利條件。高先生打電話報名時，簡單介紹了自己的情況后就開始打聽高新區的投資環境，由于電話里說不清楚，高先生當即表示近期要“回國考察”一番，掌握青島的投資環境后，他也要帶著德國朋友來投資了，順便還可以掙到10萬元的“介紹費”。
早報提醒
招聘雇員更看重實干
據負責此次高級臨時雇員招聘工作的有關人士介紹，“海歸派”越洋報名是此次招聘工作的一大特點。“跨國電話一打就是十幾分鐘。”
據有關工作人員介紹，招考招商高級臨時雇員，主要考的是實績，應聘者必須在招商方面有實實在在的“招數”，一旦上崗，必須要在聘期內“拿”回來投資項目才行，還有個硬杠杠就是至少要精通一門外語。一般的招考過程，例行地要進行筆試、面試、體檢、政審等環節，而政審常常是最后一道“關卡”。但是這次招考卻“擰”了過來，政審放在了最前面，也是最重要的一關。
“招商能力靠筆試和面試根本考不出來！”嶗山區人事局工作人員告訴記者，由于招商能力是種學識和口才之外的“特殊”能力，所以考試辦法也特殊：先讓應聘者列舉出自己曾經招商引資的業績和目前手頭掌握的投資項目，然后由人事局工作人員做大量的“幕后工作”，調查清楚應聘者是真正具有的招商引資“實力”還是夸夸其談。
“調查工作非常負責，還要通過多種渠道來落實。”人事局工作人員說，這些“調查”都要在政審環節完成，一旦通過，后面的筆試和面試就簡單了。（劉文劍）
