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“男女搭配干活不累”效應在日常生活中經常發生。
劉先生是杭州一家印刷包裝企業的設計師，自從他在這家企業上班以來，他所在的辦公室就一直只有六位男士。劉先生是一位非常勤勞的人，他喜歡不斷地工作，不斷地產生新的設計思想。然而，最近這兩年以來，他發現自己在辦公室待得太久之后，經常會莫名其妙地
產生一種無聊感、空虛感，而且白天很容易疲勞，創作與設計方面的靈感也似乎逐漸枯竭了起來。然而，一個月之前劉先生所在的企業為劉先生的科室聘來一位年輕貌美的美術學院畢業的女大學生，劉先生發現，只要有這位女大學生在辦公室，他工作起來就特別有勁兒，設計東西也特別有靈感，而且他還會莫名其妙地產生一種欣喜感和興奮感。
劉先生在女大學生來了之后所產生的這種心理效應正是我們平時所說的“男女搭配干活不累”效應。像劉先生一樣，其實我們每個人可能都會有這樣的親身體驗，我們和異性們在一起工作總是會感到輕松愉快，不知疲倦。這絕對不是因為我們都是好色之徒，這里邊多少包含著科學和心理學方面的道理。
心理學家發現，“男女搭配干活不累”的心理效應在男性身上表現得往往會更為明顯一些。
這主要是因為男性比女性更喜歡通過視覺獲得有關異性的信息，如異性的容貌、發型、膚色、身段等外部特征都易引起他們的極大興趣，并會對他們的感覺器官產生某種程度的沖擊作用，使他們感到愉悅不已。另外，心理學家還發現，男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望強烈得多，而表演欲望和表演行為本身會刺激人體產生更多的神經傳導物質多巴胺。多巴胺是一種能引起人興奮和能夠增強人的動機的神經傳導物質，人體內多巴胺水平的正常增高會使人感到活力無限和興奮不已。
同樣的道理，女性在男性面前也會有這種表演欲，只是沒有男性在她們面前的表演欲強烈而已，女性的這種表演欲也能在她們體內引起多巴胺水平的變化，從而使她們的興奮度提高，工作的活力增強。除了以上兩個方面的原因以外，還有一個原因是不能忽視的，那就是男女在性格等諸多方面都有互補性，男女在一起工作會更充分地表現出這種互補性。假如女人和女人在一起工作或男人和男人在一起工作，就不能體現這種性格方面的互補性，工作的效率也肯定會受到一定影響。
科學家發現，人體向外釋放的外激素非常容易被周圍的異性接收到，并對他們的行為產生影響。除了心理和精神方面的因素以外，研究人員還提出了另外一種解釋“男女搭配干活不累”效應的理由。20世紀70年代后，科學家對外激素的研究興趣日益增強，并發現了外激素活動對人及動物行為的影響規律。外激素是通過分布在人或動物皮膚或外部器官上的腺體向外釋放激素的。這種激素一般都有明顯的氣味，而這種氣味又非常容易被周圍的異性接收到，并對他們的行為產生影響。
一般來說，外激素影響人的情緒和行為主要是通過嗅覺來完成的，因為人的嗅覺是所有感覺器官當中唯一可以將刺激信號直接傳入大腦當中并對大腦生理活動產生影響的感覺器官（主要是將氣味中的化學物質通過嗅神經傳入情緒中樞———大腦邊緣系統來影響邊緣系統的生理活動特性）。
科學家發現，男人身上的某些氣味能夠引起女人的極大興趣，同樣，女人身上的某些氣味也能讓男人著迷。據說拿破侖每次征戰前都要叮囑他的情人約瑟芬在他凱旋之前兩個禮拜內不要洗澡，因為他非常喜歡約瑟芬身上的氣味。男女在一個有限的空間工作，彼此身上的外激素產生的氣味不可能不影響對方的情緒和行為。這種影響不一定是那么明顯的，但可能是持久的，隱藏性的。
既然男女搭配的好處如此之多，管理者何不利用這一規律來合理地進行人員的搭配和管理。讓男人與男人，女人與女人扎成一堆工作的做法看來是極其不可取的。（王國榮）
責任編輯：屠筱茵
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