單位和職工本人按照什么比例繳存公積金？這個繳存比例有沒有“底線”？單位何時給職工繳存公積金？市民可以通過哪些
方式查詢公積金？如果發現自己的公積金沒有繳足該向什么部門投訴？
針對市民關注的這些關于住房公積金的問題，記者昨日從市住房公積金管理中心采訪了解到，該中心已下發了“關于做好住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知”等文件，進一步明確了公積金繳存的諸多細節，并公布了10部熱線電話接受市民投訴。
細節①繳存“底線”單位繳存比例不低于7％
根據規定，每月繳存的住房公積金額度計算公式為“上年度職工月平均工資×（職工住房公積金繳存比例＋單位的住房公積金繳存比例）”。目前我市規定的單位和個人繳存比例分別為7％至20％，其中外資企業單位和個人的繳存比例分別為10％至20％。
單位和職工住房公積金的繳存比例可以不一致，但職工個人繳存比例不得低于規定的最低繳存比例，單位為職工繳存住房公積金的比例“底線”為職工個人的繳存比例（即7％），單位和職工住房公積金繳存比例均不得超過規定的最高比例。單位若要調整住房公積金繳存比例或基數，可于每年的1月1日至6月30日到公積金管理中心辦理調整業務。
例如，一名國有企業職工上年度月平均工資為2000元，那么個人公積金繳存的數額最少為2000元×7％＝140元，最多為2000元×20％＝400元；單位繳存的額度也不得低于140元；每月繳存的公積金額度最少為280元。
細節②繳存時限工作第二個月起繳存
新參加工作的人員以職工本人參加工作的當月工資為基數計算住房公積金的個人和單位的月繳存額，并從參加工作的第二個月開始辦理公積金繳存；新調入單位的職工以調入單位發放的當月工資為基數，計算住房公積金的個人和單位的月繳存額，并從領到工資之日起辦理繳存業務；實行年薪制職工以年薪均分十二個月后為基數，計算個人和單位的住房公積金月繳存額。
另外，單位應自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金賬戶開戶登記手續，并自登記之日起20日內為職工開設個人賬戶，在每月發工資之日起5日內應到住房公積金專柜為職工繳納公積金。
細節③行政監督10部熱線接受市民投訴
市住房公積金管理中心還公布了行政執法投訴電話，分別是市南、市北、四方區：3675025,李滄區：7060679,嶗山區：8898286,城陽區：7757653,黃島區：6894176,即墨市：8577067,膠州市：7224097,膠南市：5173281,平度市：8338379,萊西市：8485490。
市民若發現問題可撥打單位所屬地的投訴電話投訴。單位若不按規定辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶，市住房資金管理中心將責令單位限期補辦。單位若逾期不繳或者少繳住房公積金，市住房資金管理中心會責令其限期繳存；逾期仍不繳存的，市住房資金管理中心將申請人民法院強制執行。
市民若有公積金方面的疑問，可以撥打電話咨詢。市南管理處業務咨詢電話3096721,3863707；市北管理處業務咨詢電話3645738；李滄管理處業務咨詢及行政執法投訴電話7060679。
相關新聞工資基數怎么算
記者昨日從市住房公積金管理中心獲悉，計算住房公積金的工資基數應以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》為準。根據規定，工資由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
其中，計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬，包括對已做工作按計時工資標準支付的工資、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資等。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬，包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制支付給個人的工資。
獎金指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括生產獎、節約獎、勞動競賽獎等。
津貼和補貼指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他原因支付給職工的津貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資及附加工資、保留工資等。
早報提醒多種方式
查詢公積金
查詢公積金
市民可登錄青島市住房公積金管理中心網站，輸入自己的身份證號或公積金賬號，查詢公積金折上的余額和當前每月繳納的公積金額度。
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