早報訊 “只要能找個工作按月發工資，單位簽不簽合同都一樣。”昨日，記者在外來從業人員職業介紹中心采訪時，來自河南的打工者周明向記者透露說。記者隨機調查了20名打工者，調查顯示有六成打工者沒有簽合同的意識，這為新一輪欠薪埋下了隱患。
打
工者：簽了合同不自由
昨日，不少剛下汽車的打工者一頭就扎進外來從業人員介紹中心找飯碗�！澳銈冞@里要不要拉面工？”記者在現場看到，來自河南的打工者周明正在一家攤位前應聘。“找工作知道要簽合同嗎？”記者問，周明實話實說：“知道簽合同的事，但我不想與用人單位簽合同。簽合同就不自由了，我想干幾個月就回家忙農活。”記者調查發現，有周明這樣想法的打工者不在少數，他們大部分是想干短工，多數是與用工方口頭協議來維持勞動關系，覺得簽合同反而受到約束。日照打工者小張認為，簽了合同還要扣保險，扣的錢短時間內拿不到手，心里感覺不踏實。
用人單位：能不簽就不簽
用人單位愿意與打工者簽合同嗎？記者昨日采訪了幾家中小型飯店的負責人，他們均表示沒有與打工者簽定勞動合同。李滄區一家飯店的老板韓先生接受了記者的采訪。
記者：你的飯店有幾名服務員？都簽定勞動合同了嗎？
韓先生：有3名服務員，都沒有簽合同。記者：為什么不簽勞動合同？
韓先生：店里收入不多，簽合同就要給服務員投保險，這筆費用我負擔不起。
記者：不簽合同違反勞動法，不擔心別人舉報受到處罰嗎？
韓先生：擔心。但像我們這樣的中小飯店，與員工能不簽合同就不簽。
勞動部門：不簽合同追薪難
昨日，記者就此事咨詢了勞動部門有關人士。據介紹，勞動合同是勞動者與用工單位確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議，也是雙方發生勞資關系的憑證。發生勞資糾紛，農民工向執法機關投訴時，如果不能提供正規明確的書面證據，會給追薪帶來困難。（記者王磊江）
