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政府正在按照市場要求調整職能設置，對公務員的專業化要求日益提高，公務員越來越難當了。選擇放棄并非消極行為，這表明考生開始客觀看待自己的能力，結合自己的愛好等實際情況，冷靜負責地梳理擇業觀了
畢業于浙江大學的小王在參加完1月28日上午的溫州市公務員《申論》考試后，就放棄了下午的 《
行政能力測試》。《申論》考試的不理想讓她再次冷靜考慮未來的擇業之路。
溫州像小王這樣最終選擇離開考場的考生還有很多。該市人事部門最新統計顯示，今年的公務員考試中，有1450多名考生缺考，退考率達8%，比去年退考人員超出500余人。
雖然溫州民營經濟發達，商賈遍地，但該市的公務員考試也是炙手可熱。今年溫州的公務員考試，494個崗位吸引了近1.8萬人，錄取比例由去年的14：1驟然升至35：1。不低的收入、穩定的工作和較高的社會地位，使游走在生意場上的溫州人渴望自己或子女可以擁有一份安定。
正是在這種觀念下，讓很多人的公務員夢失去了對現實的冷靜思考。
但今年浙江省公務員《申論》考試內容讓人們開始反思公務員工作是否適合自己。今年浙江的《申論》題給出了近2000字的文字材料，列舉浙江經濟進入快車道的背景資料和民營企業面臨的一些瓶頸問題，比如家族制度、電力水力緊缺，中小企業融資困難，企業留不住人才等等，要求考生從中提煉觀點，自擬主題寫一篇千余字的文章。這難倒了眾多考生，特別是考生中的主力——應屆畢業生，很多人發現自己對政府的話題領域沒有任何積累。溫州市人事局公務員管理處處長陳立同認為，不少考生報考公務員帶有很大的盲目性和從眾性。
選擇放棄并非消極行為，一些退考生在接受采訪時表示，“政府正在按照市場要求調整職能設置。對公務員的專業化要求日益提高，公務員越來越難當了。同時，為此盲目放棄自己感興趣的專業也不值得。”浙江大學政治與行政管理系主任陳剩勇教授認為，溫州考生這種急流勇退的態度值得肯定。這表明考生開始客觀看待自己的能力，結合自己的愛好等實際情況，冷靜負責地梳理擇業觀了。(邊曉丹）
特約編輯：張慶德
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