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春節臨近，許多人開始“忙年”，空氣中開始彌漫著一股濃濃的“節日氣氛”。在這種提前過年的氣氛下，有的單位開始張羅著發放獎金、購買年貨、給上級單位和有關領導提前拜年、晚來早走，使單位的工作出現了松松垮垮、自由散漫的現象，電話沒人接，事情沒人辦。
對于節假日的安排，國務院每年都要出臺文件
予以明確規定。之所以對節假日期限作出明確規定，其本意之一就是說既不能提前過節，也不能擅自延長節假日時間，該工作時就得工作，該休息時才能休息。既然還沒有進入節日放假之時，就仍然要保持昂揚的工作熱情，踏踏實實、兢兢業業、忠于職守、聚精會神地做好各項工作，切不可憑著個人的主觀意志行事，犯自由主義的錯誤，營造那些不必要的所謂“節日氣氛”，影響各項工作的正常開展。
所以，這種提前營造的“節日氣氛”，與“節后綜合征”一樣，也容易渙散人心，是萬萬要不得的。（涂豆山）
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