在半導體行業，英特爾是霸氣的代名詞，幾乎所有公司都在追隨它設定的“摩爾定律”。但整個２００４年，年輕的對手ＡＭＤ雄心勃勃地強力搶攻，使這個“神話”陷入危機。昨天，這家半導體商宣布了準備已久的戰略大調整計劃。
撤銷虧損的通信部門 新設五大業務集團
昨天，英特爾總部宣布對公司結
構進行重組，新增移動電子、數字企業和數字家庭部門，尤為引人注意的是，英特爾借重組撤銷了持續虧損的通信部門。
此前，英特爾主要由兩大部門組成，分別是架構部門（主要經營計算機微處理器以及支撐芯片業務）和通信部門（主要經營閃存、手機芯片以及網絡產品等）。
去年，英特爾通信部門持續虧損達７．９１億美元。該部門原有的產品線——手機和網絡設備，將通過其他五個新部門分銷。
其中，英特爾的閃存和手機芯片業務將并入移動事業部，該部門的主體業務還包括英特爾的旗艦產品迅馳平臺；網絡產品劃歸數字企業部門；數字家庭部門將主要為消費電子和家庭娛樂開發產品；還有一個新的數字醫療保健部門；渠道產品部門則整合英特爾現有的開發、銷售部門，拓展英特爾全球市場。盡管撤銷了專門的通信部門，但記者注意到，通信依然是英特爾的主攻方向。
第一個本土總裁月底離任 中國區面臨大調整
伴隨業務部門重組，這家全球最大的芯片制造商的高管團隊也大“換血”，其中亞太區變動尤為引人關注——英特爾公司副總裁、亞太區總裁陳俊圣將于本月底離任，這是英特爾內部職位最高的華人，也是第一位來自本土的亞太區總裁，在英特爾工作超過十年。英特爾對此的解釋是“個人家庭健康”原因，并已以最快的速度找到了陳俊圣的接替者——現年４１歲的查德萊斯科。
不過，業界普遍認為，影響跨國公司高管變更的最直接因素通常是業績。貝瑞特在去年歲末最后一次以英特爾ＣＥＯ身份訪華時向員工發出“不能高枕無憂”的警告。
２００４年，英特爾發布了諸多新品研發計劃，厚厚的產品演進規劃圖令人目眩。然而不是被延期就是被取消，在電腦芯片業的輝煌沒有出現在其揮戈相向的通信業。
相反，對手ＡＭＤ卻在２００４年抓住機會迅速成長，像６４位處理器計劃就把英特爾拋在后面，甚至打動了英特爾原先的鐵桿兒合作者們——惠普、戴爾以及聯想。
２００５年，英特爾面臨著巨大銷售壓力，而亞太區為其“主戰場”。諾盛的分析師指出，英特爾為殺入電信領域已調動了全球資源。
不過，作為英特爾（中國）對此還沒有做出反應。“就中國區重組問題暫時沒有可供發布的消息。”英特爾（中國）新聞發言人說。有傳言稱，去年圣誕前，英特爾（中國）總經理楊旭身邊空降了一個香港人，這被視為“雙老大”跡象。業界猜測這是英特爾（中國）面臨新一輪人事調整的征候。（記者
焦立）
特約編輯：舒薇霓
