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本報濟南訊2002年，我省開始舉行思想政治工作創新獎評選以來，這一具有思想政治工作制度創新意義的活動，在全省得到熱烈響應。
在實踐中，各單位都注意將思想政治工作滲透到本職工作和經營管理的各個環節，使思想政治工作成為本職工作健康發展的“助推器”。勝利油田結合思想政治工作，培植先進的企業理念
，使勝利文化理念“外化于行”，推動生產經營服務的能力更加強化。在勝利油田開拓外部市場、重組外部企業的過程中，勝利文化發揮了重要的影響力。如茂名石化勝利水泥有限公司的前身是茂名石化建材公司第二水泥廠，1998年因經營虧損而停產。2002年3月勝利油田勝利建材有限責任公司投資入股，27名勝利職工入住廠區，從企業文化的培育和公司人氣的養成入手，著力建設“一碗飯、一條心、一家人”的員工文化，很快使公司走出了困境。魯能礦業集團公司，把誠信建設有機融入思想政治工作，積極打造商務誠信品牌，確保了企業持續健康協調發展。
在創新新形勢下思想政治工作的內容、手段、方式方法和有效載體等方面，全省廣大思想政治工作者付出了巨大努力，涌現了一大批具有廣泛影響的先進典型。肥城市今年開始在全市精心策劃開展了“鮮花送文明”活動，每當收集到典型事跡，市“鮮花送文明”活動辦公室立即向當事人寄送一張專門設計的賀卡，由其所在單位和村道德評議會轉交，使賀卡傳遞的過程變為傳頌文明的過程。蓬萊市第二實驗小學以學校局域網為載體，進行健康的網絡文化宣傳和德育教育，取得了很好效果，成為全國教育科學“十五規劃”國家重點課題。 記者 宋弢 報道
編輯 張偉明
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