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在今天召開的山東大學2005屆畢業生就業供需見面會上，來自省內外的400余家用人單位共提供了1.5萬職位。與往年相比，今年的供需見面會最明顯的一個特點是，博士生、碩士生的需求量明顯增大，多數待遇優厚的職位都表明“只招研究生”或“研究生優先考慮”。這令乘興而來參加招聘會的本科生們多少感到有些受冷落。
今天上午，記者在設在舜耕國際會展中心的招聘現場看到，前來納賢的招聘單位中，省內外高校足有幾十家之多。各高校用人的胃口基本是一樣的，即只要碩士研究生甚至博士研究生，并且需求量動輒就是四五十人乃至上百人。此外，各高校所開出的用人待遇也頗為優厚，一般博士生有3萬-10萬元的安家費，碩士生有1萬-3萬元的安家費，不少單位都承諾去了就有住房。
與各高校的標準相似的是那些前來參會的大醫院、科研單位和大企業，它們一般也把納賢的底線定為碩士研究生，只在個別緊缺專業才破例招本科生。如省千佛山醫院計劃要招38人，其中研究生30人，本科生只有8人；浪潮集團所需求的數個電路開發工程師職位均標明“碩士以上”。
眾多搶眼的好職位都標著“只招研究生”或“研究生優先”，這自然讓乘興而來參加招聘會的本科生們多少感到有些受冷落。“唉，看來還是再讀3年就業比較容易！”一位本科生發出感慨。記者注意到，由于需求量太大，不少專為研究生所設的職位往往招不全人，一是那些規模較小或位于小城市的職業技校所設的碩士生職位報名者少，二是各高校專設博士生職位。如揚州大學有數十個職位是專為博士生而設，但臨近中午時，報名者還不到10人；設有大量博士職位的上海理工大學至中午時，也只有三五人報名。
據山東大學學生就業指導中心主任杜言敏介紹，今年山大的畢業生總量是1.1萬人，其中，碩士生2300人左右，博士生500多人，在總量上雖然比歷屆都多，但總的形勢仍是供不應求，博士生尤為供不應求，不少博士根本不用來招聘會，坐在學校里就有很多單位主動上門聯系。
業內人士認為，鑒于這是山大主辦的畢業生就業專場，不少單位是慕名而來“搶”山大的高學歷人才的。這并不表明，“人才高消費”目前在社會上又開始陡然升溫。
記者 雍堅 任鵬
編輯：林彥婷
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