27日在濟(jì)南舉行的2005屆畢業(yè)生“雙選會”上,來自山東財政學(xué)院外語專業(yè)的小王從人叢中進(jìn)出幾次后,頗有些疲憊地告訴記者:“一共沒投出幾份,現(xiàn)在就連民營企業(yè)的門檻都很高,看不上眼的簡歷也不留!
今天舉行的雙選會,是我省針對明年大學(xué)畢業(yè)生的第一次大會,對大學(xué)生就業(yè)形勢具有晴雨表的意義。從會
上的情況看,作為傳統(tǒng)上接收大學(xué)畢業(yè)生主體的機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位,已完全讓位于民營企業(yè)。300余家進(jìn)場單位中,七成為民營企業(yè)。當(dāng)年最為畢業(yè)生們青睞的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,已占不到一成。不僅如此,以前最重要的就業(yè)接收主體國有企業(yè),對于大學(xué)生來說也近乎奢侈。一位在鐵路系統(tǒng)工作的學(xué)生家長介紹:近年來,國有單位改革帶來的本身裁員壓力已經(jīng)非常之大,讓其吸納更多畢業(yè)生已越來越勉為其難。他舉例說,去年以前,自己所在的鐵路系統(tǒng)企業(yè),還能保證接受高等教育的職工子女,而從去年之后,已無法實行。
面對這種情況,很多大學(xué)生就業(yè)時眼里已經(jīng)基本沒有民企、國企之類的區(qū)別,而且記者發(fā)現(xiàn),前幾年那樣敢于提出底薪的畢業(yè)生大為減少,即便提出較幾年前也有所降低,但這并不意味著大學(xué)生就業(yè)民企易如反掌。一家民營翻譯咨詢公司招聘涉外翻譯,盡管有些崗位并沒有要求有相關(guān)工作經(jīng)驗,但是對前來該公司求職的應(yīng)屆畢業(yè)生可謂百般挑剔,不僅專業(yè)要對口,各種證書要齊備,甚至私人問題都要加以保證,即便如此,很多畢業(yè)生的簡歷僅被看了幾眼之后便被退回。招聘人員告訴記者,從這幾年的招聘情況看,應(yīng)屆畢業(yè)生到了公司之后往往培訓(xùn)期很長,很多活干不了,一些干上手了也走了,20個人里面留不下一個。而一些企業(yè)甚至打出了這樣的標(biāo)語:本公司反對“先就業(yè),后擇業(yè)”的口號;請你不要在本公司作試驗,因為這會耽誤您的時間等等。
濟(jì)南人才交流中心有關(guān)人士表示,民營企業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)的接收主體,就業(yè)總量增速快,水漲船高,就業(yè)門檻提高在所必然。但民企無論在穩(wěn)定性和各種保障上,仍存在許多不規(guī)范,因此大學(xué)生民企就業(yè)往往留有后患,這反過來又導(dǎo)致不少民企的惡性人才流失。當(dāng)前除繼續(xù)掃清各種體制障礙,鼓勵大學(xué)生進(jìn)民企就業(yè)外,一些相關(guān)保障、監(jiān)督制度的建立也必不可少。
(記者 宋弢 張海峰)
編輯:林彥婷
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